遇到一些無德的領導,？

,？1,、您的問題其實說明不完整。 我只是指出領導人因為中途出家或讀書而生氣……“沒有品德”體現(xiàn)在哪里呢,？ 在補充說明中,，傲慢、多疑,、心胸狹窄其實是很多上司的通病,，不能說“沒有德”。 所謂“無德”,，是指違反業(yè)務內容,，對客戶和員工進行不義之事，做出了冒犯上天的事情。

2,、你已經考慮過辭職這一步了,。 那表示在“忍耐”和“行走”中有傾向。 如果很多公司都存在這樣的問題,，請考慮一下跳槽是否能解決問題,。 否則，你只需要從一個洞跳到另一個洞,。

不知為什么可能有誤會,，但你對他有很深的偏見。

1,、中途出家的領導一定不好嗎,？ 自古以來有多少大師中途出家？ 建筑師：關于勒柯布西耶,，安藤忠雄和庫哈斯,，他們可能是中途出家的設計師

2、書生氣是絕對的缺點嗎,？ 問題可能很簡單,、幼稚、很宅,。 至少有知識,，只是遇到了“兵”，缺乏相應的經驗,；

3,、傲慢：人是社長，是頭腦,，就算真的不傲慢,，也要經常有面子

4、多疑：想想別人為什么不相信你,。 對所有人都不信任嗎,？

5、心胸狹窄,，確實可能是阻礙領導人前進的障礙,。 人們常說的沒有結構的公司不太可能做啊。

怎么辦,，請先摘下你的“有色眼鏡”,，回想一下選擇這份工作的理由。

2,、有沒有因為不受領導重用而討厭他的可能性,？ 如果把精力花在討厭他上,，不熟悉他的細節(jié)，就得不償失,。

你討厭別人,，容易感覺。 也許他也在想辦法“干掉你”,，你這個時候自己去,，不就如他所愿了嗎？

災禍中,，失業(yè)者增加，一個單位里很多人競爭,。 我建議你了解市場,，找個穩(wěn)定的房子，然后再提出辭職

3,、滯留的話,，是安全的。 每天都要成養(yǎng)精蓄銳的機會,，增加人脈,，沉淀技能，享受別人的優(yōu)點,，不要給自己帶來不愉快,。

1、導師專業(yè)能力不如你,，專業(yè)能力強的你正好彌補導師的不足,，讓導師信任你也是一種能力。 盡可能地幫助領導成成功,，你會得到更多,；

2、換個立場想想,，如果你處在領導的位置怎么辦,？ 人判斷往往從自己掌握的信息出發(fā)，但不一定準確(你可能不了解他)

3,、以上任何一項都沒有,，領導真的做了傷天害理的事。 這是原則問題,。 趕緊走,，不要把自己牽扯進來。

沈陽有哪些好廠子,？

工業(yè)重鎮(zhèn)沈陽

為了共和國的建設

濃墨重彩

今天

再觸摸一次

金燦燦的名字),，一句老話很流行。 “一(//)、二(//),、三節(jié)車廂,、四層。 ”這四家當時都是一兩萬人的大廠,，其中松陵,、黎明等是非常有名的軍工企業(yè)……

1、沈陽飛機制造廠(112廠),，設在皇姑區(qū)三臺子地區(qū),，歷史軌跡為 )1930年建成的機場，1951年命名為國營112廠改稱為/機械公司,，1986年改稱為沈陽飛機制造公司,，1994年改稱為成

2、沈陽 /發(fā)動機廠(410廠),，廠址位于大東區(qū)204地區(qū),，始建于1954年國家“一五”時期重組為工業(yè):航空發(fā)動機(集團)有限責任公司。 國家&amp,； #039,； 一五&amp； #039,； 是期間156個重點工程項目之一,，新首家航空渦輪噴氣發(fā)動機制造企業(yè)，大,，中型航空噴氣發(fā)動機科研生產基地,。

3、東北機械制造總廠,，廠址在(/:文官屯地區(qū),，歷史軌跡1936年建于中村部隊，1939年改為陸軍造兵廠南滿分廠,，1942年改為 /國家轄下),，1945年3月改為 )//兵工廠，( ) )/ 1949年1月1日改為

4,、沈陽五三廠,，前身遼寧迫擊炮廠于1926年張作霖統(tǒng)治時期 /“ 改為新 /立后沈陽五三廠。 1998年五三廠合并重組為東北機械制造廠,。 下圖為五三工廠的廠區(qū),，前方市政廳廣場上電報大樓清晰可見。 ((// )// )//)自身轉移,。