關于輔警有沒有機會轉(zhuǎn)為正式編制的問題,，不難回答：總體來說，機會是有的,，但實現(xiàn)的途徑相對比較單一,。就目前來看，輔警獲得正式編制的途徑主要有以下三個：
一,、參加事業(yè)單位招聘考試
這一途徑就是我們常說的事業(yè)單位入編考試,。一般來說，各地各部門單位,，只要有空缺的事業(yè)編制,，就可以通過逢進必考來補充事業(yè)人員，在這種情況下,，符合報考條件的輔警,，是可以通過事業(yè)單位工作人員招考進入公安系統(tǒng)或者進入其他部門的事業(yè)單位，從而獲得正式編制,。
二,、參加各級公
公這一途徑是大家比較熟悉的一種獲得正式編制的途徑。在一年一度的各級公中,，都會有專門的公安警察類職位,，面向社會招考，這部分職位報考條件相對比較寬松,，對于輔警來說也是一個相當不錯的機會,，在符合報考條件的前提下，輔警是可以通過自身努力進入公安系統(tǒng)或者其他公務員單位,，從而獲得公務員身份,。
三,、重大立功表現(xiàn)破格錄用
輔警獲得正式編制還有一個途徑，那就是走有重大立功表現(xiàn),，破格錄用的路子。根據(jù)國辦印發(fā)的有關意見：公安機關對工作表現(xiàn)突出,、有顯著成績和貢獻,，或者有其他突出事跡的警務輔助人員，應當給予表彰和獎勵,。各地在招錄警察或者事業(yè)編制人員時,，對表現(xiàn)特別突出的警務輔助人員，可確定一定比例采取定向招錄,。這一規(guī)定無疑為輔警獲得正式編制提供了政策依據(jù),，近年來，各地在這方面也進行了積極的探索,，部分工作實績突出,，具有重大立功表現(xiàn)的輔警通過這一進入公安系統(tǒng)獲得正式編制。
以上便是輔警獲得正式編制的三個途徑,。
有幸回答，我是上班族一枚,，空閑時間比較多,，有事沒事喜歡刷刷頭條！看看悟空問答,！
因為空閑時間多,，所以就想著做兼職賺點煙錢和油錢，重要的是給媳婦買禮物的錢,！
正在做的靠譜的,，0會費，0投資,，完全是靠自己的執(zhí)行力,，只要你肯下功夫，只要你努力,，一個月也有3000左右的收入,。需要的是你的耐心，下功夫去做以后就是躺賺,。
不管你是學生黨,，還是寶媽，或者像我一樣的上班族,，都可以干,，而且后期就是躺著賺,。想做的私我或者加我看昵稱v，我手把手教你,！
當我們接觸一個新鮮事物的時候，我們很容易陷入不知道該用什么打開它的境地,。這也就像我們剛進入一個新公司,，新的環(huán)境、新的同事,、新的工作,，我們往往坐在那里，一整天都不知道自己該做什么,。在以往,，很多公司都有老帶新的策略，但是,，現(xiàn)在社會發(fā)展節(jié)奏快,，并不是所有公司都有入職培訓，老員工也根本沒什么時間帶新人,，就更不要說讓老板帶新人了,。于是，就出現(xiàn)了一個現(xiàn)象,，剛?cè)肼毜男聠T工,，在第一天上班，坐在自己的位置上,，無人問津,，自己也不知道做什么，于是,，就隨便的翻看著網(wǎng)頁,、逛逛論壇、聊聊天,，渾渾噩噩著一天就過去了,。而且，這種情況甚至可以持續(xù)一個月,。于是,，在入職后的一個月的試用期里，你做了什么,，也決定著你是否能夠繼續(xù)留在公司,。
1
初入職場的新人
別迷戀入職培訓
朋友小李，畢業(yè)于一本院校,，他的文憑足以讓他找一個很不錯的工作,。
但是,，他在找工作的時候，有一個很特別的習慣,，就是會問公司有沒有入職培訓,。
當面試官說自己的公司暫時沒有入職培訓后，他就會很果斷的不再考慮這家公司,。于是,，他在一個月內(nèi)，連續(xù)面試了近三十家公司,，沒有一個成功的。
后來,，好不容易有一家他看得上的公司,，剛好有入職培訓。于是,，他就開開心心的去上班了,。
可是，這個工作,，他僅僅只做了一周,，甚至連入職培訓都沒有培訓完，就被領導給辭退了,。
原來,，他在入職培訓期間，雖然看起來認真的培訓了,，但是卻不愿意自己找事情做,，而老板給他布置的任務，他甚至不能夠完成,。
職場新人,，不能只是迷戀入職培訓。公司也要快速發(fā)展,，根本沒有多少時間培訓新人,，而且，如果你在入職培訓中的表現(xiàn)讓公司感到不滿,，那么公司會立即終止與你的合作,。
所以啊，職場培訓是一方面,，關鍵還在于你的努力和行動,。
2
沒有入職培訓
就學會自己摸索
在我剛步入職場那會，老板重用我的一個重要原因是,，我懂得自己去摸索,。
那會兒我的工作是投資類網(wǎng)絡銷售,，也沒有什么入職培訓。和我一起入職的一個同事,，做了半個月就被老板辭退了,，卻留下了我。
后來老板告訴我：“你的優(yōu)點在于,，自己摸索,。”
我一開始也并不懂得網(wǎng)絡銷售,，但是我明白這些知識是能夠在網(wǎng)絡上查詢到的,。
于是，我就自己通過網(wǎng)絡上的查詢,，再加上觀察同事的做法,，一步一步讓自己去懂得關于投資、關于網(wǎng)絡銷售的知識,。
入職培訓并非是通往“了解公司業(yè)務”的唯一道路,，還在于你的自學能力，你是否愿意下功夫,。
昨天有個人咨詢我,，做自媒體是否賺錢。關于賺錢的問題,，是不少人都關心的,，但是，我要告訴你的是,，能賺大錢的畢竟在少數(shù),。這就像同是在職場中，總要有職場精英和普通人,。
但是,，這位朋友，在向我表達自己意愿的時候,，并不太愿意下什么功夫,，他也只是覺得很多人從中掙到了錢，自己能從中撈點就好,。
這怎么可能呢?就像你進入了一家公司一樣,，什么都不做，還想拿工資,，除非是,，你的關系非常強大了。
而且,，在自媒體行業(yè),，網(wǎng)絡上的教程鋪天蓋地,，這些就相當于“入職培訓”了，但如果你連下功夫的意愿都沒有,，那么我的建議是,，別在自媒體上浪費時間了。
3,、
初入職場的新人
做到三點迅速打破尷尬的僵局
其實在初入職場后,，我們可以有很大的發(fā)揮空間，和老員工不一樣的是,，他們有著自己的工作任務和規(guī)劃,，而自己甚至連公司的業(yè)務還不了解，這個時候,，我們做什么,，就顯得尤為重要。
通過我在職場中摸索的五年,，再加上對職場人的觀察和咨詢，我有以下三點建議給到新入職的職場新人,。
第一,、尋找公司的突破點
什么叫做公司的突破點?就是當你不了解公司的業(yè)務時，其中的一個點,，能夠幫助你快速了解公司的業(yè)務,。
我的建議是，把自己當作一個客戶,，如果客戶想要了解公司的業(yè)務,，會從哪個方面進入。
關于這一點,，我們可以從公司以往的案例入手,。
我的上一份工作是做文案與活動策劃的，但是,，在這份工作之前,，我是沒有任何活動策劃的經(jīng)驗的。
我的做法是,，翻看公司以往的案例,，從這些案例中，探尋其中的特點及共性,，把這些自己探尋到的東西整理出文字,，這對于了解公司業(yè)務，是再好不過的了,。
第二,、學會從老員工那里偷取經(jīng)驗
老員工在做什么,，也就說明這個公司是做什么的。
正如我初入職場的第一份工作,，是做投資類的網(wǎng)絡銷售,，但是，無論是投資還是網(wǎng)絡銷售,，我都不知道該做些什么,。
于是，我就去觀察那些老員工的日常做法,。比如加好友,、了解投資資訊、逛論壇等等,，這些簡單的做法對于我來說根本就不是什么難事,。
于是，我每天就去做這些事情,，也就漸漸的讓領導重視起來,。
第三、學會給自己制定規(guī)劃
成功學之父戴爾·卡耐基曾說：“不為明天做準備的人,，永遠不會有未來,。”這句名言說的就是關于規(guī)劃的重要性,。
當我們作為一個公司的成員,，真正的投入到工作后，領導大多會給所有人分配一個任務：每天做一個任務規(guī)劃和目標上交給自己的主管,。
其實在很多職場人看來,，這毫無用處。但是,，如果沒有規(guī)劃的話,，我們一天的效率會大打折扣。
有很明顯改變的一個人,，我的前同事,，小王，和我一樣在公司做文案與策劃,。以往,，他從來沒有做過什么規(guī)劃和目標，于是在工作的時候,，我經(jīng)常會看到他,，要么在為今天的工作而煩惱，要么在和朋友聊天。
這樣一天下來,，他根本沒做什么事,。
后來，領導對他進行了要求,，要求他每天做一個詳細的工作規(guī)劃和每天的目標交給領導,。
就這樣，大概一個月后,，他的工作效率簡直是一個月前的好幾倍,。以往一天寫不出一篇文章，在一個月后,，他也能夠應付好幾個文案了,。
所以，規(guī)劃對于每個人來說,，都是很重要的,。
對于剛?cè)肼毜男氯耍?guī)劃是更有必要的,。
比如我們可以規(guī)劃自己今天看一些公司過去的案例,，總結一下經(jīng)驗;規(guī)劃明天向老員工借鑒一下經(jīng)驗，最后也要做出總結,。
最后,，對新入職的職場新人說一句：別以為自己是一個新人，就可以有什么都不做的理由,，在這個競爭如此激烈的社會，你不愿意做,，有更多的人在等著呢,。
我想這里先說明兩點：
1,、干的多并不等于干的好,！
2、別人我們管不著,，能管好自己就相當不易了,！
因此，我們需要討論的是如何讓領導知道自己干的好,！估計這是很多職場人士都很關心的問題,！
今天先簡單說幾點，也不復雜,，所以不展開,，如有需要，我們再討論,。
1,、嘗試站在領導,，甚至領導的領導角度思考，深刻理解領導要什么,！2,、工作做到極致，包括工作質(zhì)量,，也包括時效,！3、大事,、新事：提前規(guī)劃事前主動請示,，過程主動階段性匯報，結果主動匯總匯報,！4,、小事、日常事：總結提煉,，主動定期匯報,！5、工作難題：思慮周全,，主動隨時匯報,！總結：不僅要埋頭干活，也要會抬頭看路,。領導沒有義務發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)秀,！
不是一個意思,。
會計先做工作,，財務在會計工作成果的基礎上，再開展工作,。財務文員與會計文員區(qū)別：財務文員一般適用于剛畢業(yè)（或剛?cè)〉脮嬜C）的人士,。主要工作：為一些基礎性的會計核算工作，例如：出納,、倉管,、收貨、應收,、應付等,，屬于每天都會有業(yè)務量較多但核算相對簡單的工作。 會計文員主要工作：
1.全面負責公司日常辦公事務,。處理來往,、函件；日常政務接待、來訪客人接待,；公司上層文件的傳達,。
2.負責日常的財務開支和銀行周轉(zhuǎn)業(yè)務，處理每月與銀行之間的對帳,。
3.編制現(xiàn)金憑證,，填制相關報表并交上級審核，確?，F(xiàn)金與報表相符,。
4.登現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳,、編制銀行余額調(diào)節(jié)表,。
5.辦理工商稅務年審、企業(yè)變更,、購買發(fā)票等業(yè)務,。
6.人力資源考勤統(tǒng)計?？偟膩碚f,，會計比財務的范圍廣一些，也雜一些,。
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