關(guān)于輔警有沒有機(jī)會轉(zhuǎn)為正式編制的問題,，不難回答：總體來說，機(jī)會是有的,，但實(shí)現(xiàn)的途徑相對比較單一,。就目前來看，輔警獲得正式編制的途徑主要有以下三個：
一,、參加事業(yè)單位招聘考試
這一途徑就是我們常說的事業(yè)單位入編考試,。一般來說，各地各部門單位,，只要有空缺的事業(yè)編制,，就可以通過逢進(jìn)必考來補(bǔ)充事業(yè)人員，在這種情況下,，符合報考條件的輔警,，是可以通過事業(yè)單位工作人員招考進(jìn)入公安系統(tǒng)或者進(jìn)入其他部門的事業(yè)單位，從而獲得正式編制。
二,、參加各級公
公這一途徑是大家比較熟悉的一種獲得正式編制的途徑,。在一年一度的各級公中，都會有專門的公安警察類職位,，面向社會招考,，這部分職位報考條件相對比較寬松，對于輔警來說也是一個相當(dāng)不錯的機(jī)會,，在符合報考條件的前提下,，輔警是可以通過自身努力進(jìn)入公安系統(tǒng)或者其他公務(wù)員單位，從而獲得公務(wù)員身份,。
三,、重大立功表現(xiàn)破格錄用
輔警獲得正式編制還有一個途徑，那就是走有重大立功表現(xiàn),，破格錄用的路子,。根據(jù)國辦印發(fā)的有關(guān)意見：公安機(jī)關(guān)對工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn),，或者有其他突出事跡的警務(wù)輔助人員,，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。各地在招錄警察或者事業(yè)編制人員時,，對表現(xiàn)特別突出的警務(wù)輔助人員,，可確定一定比例采取定向招錄。這一規(guī)定無疑為輔警獲得正式編制提供了政策依據(jù),，近年來,，各地在這方面也進(jìn)行了積極的探索，部分工作實(shí)績突出,，具有重大立功表現(xiàn)的輔警通過這一進(jìn)入公安系統(tǒng)獲得正式編制,。
以上便是輔警獲得正式編制的三個途徑。
有幸回答,，我是上班族一枚，空閑時間比較多,，有事沒事喜歡刷刷頭條,！看看悟空問答！
因為空閑時間多,，所以就想著做兼職賺點(diǎn)煙錢和油錢,，重要的是給媳婦買禮物的錢！
正在做的靠譜的,，0會費(fèi),，0投資,，完全是靠自己的執(zhí)行力，只要你肯下功夫,，只要你努力,，一個月也有3000左右的收入。需要的是你的耐心,，下功夫去做以后就是躺賺,。
不管你是學(xué)生黨，還是寶媽,，或者像我一樣的上班族,，都可以干，而且后期就是躺著賺,。想做的私我或者加我看昵稱v,，我手把手教你！
當(dāng)我們接觸一個新鮮事物的時候，我們很容易陷入不知道該用什么打開它的境地,。這也就像我們剛進(jìn)入一個新公司,，新的環(huán)境、新的同事,、新的工作,，我們往往坐在那里，一整天都不知道自己該做什么,。在以往,，很多公司都有老帶新的策略，但是,，現(xiàn)在社會發(fā)展節(jié)奏快,，并不是所有公司都有入職培訓(xùn)，老員工也根本沒什么時間帶新人,，就更不要說讓老板帶新人了,。于是，就出現(xiàn)了一個現(xiàn)象,，剛?cè)肼毜男聠T工,，在第一天上班，坐在自己的位置上,，無人問津,，自己也不知道做什么，于是,，就隨便的翻看著網(wǎng)頁,、逛逛論壇,、聊聊天，渾渾噩噩著一天就過去了,。而且,，這種情況甚至可以持續(xù)一個月。于是,，在入職后的一個月的試用期里,，你做了什么，也決定著你是否能夠繼續(xù)留在公司,。
1
初入職場的新人
別迷戀入職培訓(xùn)
朋友小李,，畢業(yè)于一本院校，他的文憑足以讓他找一個很不錯的工作,。
但是,，他在找工作的時候，有一個很特別的習(xí)慣,，就是會問公司有沒有入職培訓(xùn),。
當(dāng)面試官說自己的公司暫時沒有入職培訓(xùn)后，他就會很果斷的不再考慮這家公司,。于是,，他在一個月內(nèi)，連續(xù)面試了近三十家公司,，沒有一個成功的,。
后來，好不容易有一家他看得上的公司,，剛好有入職培訓(xùn),。于是，他就開開心心的去上班了,。
可是,，這個工作，他僅僅只做了一周,，甚至連入職培訓(xùn)都沒有培訓(xùn)完,，就被領(lǐng)導(dǎo)給辭退了。
原來,，他在入職培訓(xùn)期間,，雖然看起來認(rèn)真的培訓(xùn)了，但是卻不愿意自己找事情做,，而老板給他布置的任務(wù),，他甚至不能夠完成。
職場新人,，不能只是迷戀入職培訓(xùn),。公司也要快速發(fā)展,，根本沒有多少時間培訓(xùn)新人，而且,，如果你在入職培訓(xùn)中的表現(xiàn)讓公司感到不滿,，那么公司會立即終止與你的合作。
所以啊,，職場培訓(xùn)是一方面,，關(guān)鍵還在于你的努力和行動。
2
沒有入職培訓(xùn)
就學(xué)會自己摸索
在我剛步入職場那會,，老板重用我的一個重要原因是,，我懂得自己去摸索。
那會兒我的工作是投資類網(wǎng)絡(luò)銷售,，也沒有什么入職培訓(xùn),。和我一起入職的一個同事，做了半個月就被老板辭退了,，卻留下了我,。
后來老板告訴我：“你的優(yōu)點(diǎn)在于，自己摸索,?！?/p>
我一開始也并不懂得網(wǎng)絡(luò)銷售，但是我明白這些知識是能夠在網(wǎng)絡(luò)上查詢到的,。
于是，我就自己通過網(wǎng)絡(luò)上的查詢,，再加上觀察同事的做法,，一步一步讓自己去懂得關(guān)于投資、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)銷售的知識,。
入職培訓(xùn)并非是通往“了解公司業(yè)務(wù)”的唯一道路,，還在于你的自學(xué)能力，你是否愿意下功夫,。
昨天有個人咨詢我,，做自媒體是否賺錢。關(guān)于賺錢的問題,，是不少人都關(guān)心的,，但是，我要告訴你的是,，能賺大錢的畢竟在少數(shù),。這就像同是在職場中，總要有職場精英和普通人,。
但是,，這位朋友,，在向我表達(dá)自己意愿的時候，并不太愿意下什么功夫,，他也只是覺得很多人從中掙到了錢,，自己能從中撈點(diǎn)就好。
這怎么可能呢?就像你進(jìn)入了一家公司一樣,，什么都不做,，還想拿工資，除非是,，你的關(guān)系非常強(qiáng)大了,。
而且，在自媒體行業(yè),，網(wǎng)絡(luò)上的教程鋪天蓋地,，這些就相當(dāng)于“入職培訓(xùn)”了，但如果你連下功夫的意愿都沒有,，那么我的建議是,，別在自媒體上浪費(fèi)時間了。
3,、
初入職場的新人
做到三點(diǎn)迅速打破尷尬的僵局
其實(shí)在初入職場后,，我們可以有很大的發(fā)揮空間，和老員工不一樣的是,，他們有著自己的工作任務(wù)和規(guī)劃,，而自己甚至連公司的業(yè)務(wù)還不了解，這個時候,，我們做什么,，就顯得尤為重要。
通過我在職場中摸索的五年,，再加上對職場人的觀察和咨詢,，我有以下三點(diǎn)建議給到新入職的職場新人。
第一,、尋找公司的突破點(diǎn)
什么叫做公司的突破點(diǎn)?就是當(dāng)你不了解公司的業(yè)務(wù)時,，其中的一個點(diǎn)，能夠幫助你快速了解公司的業(yè)務(wù),。
我的建議是,，把自己當(dāng)作一個客戶，如果客戶想要了解公司的業(yè)務(wù),，會從哪個方面進(jìn)入,。
關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以從公司以往的案例入手,。
我的上一份工作是做文案與活動策劃的,，但是,，在這份工作之前，我是沒有任何活動策劃的經(jīng)驗的,。
我的做法是,，翻看公司以往的案例，從這些案例中,，探尋其中的特點(diǎn)及共性,，把這些自己探尋到的東西整理出文字，這對于了解公司業(yè)務(wù),，是再好不過的了,。
第二、學(xué)會從老員工那里偷取經(jīng)驗
老員工在做什么,，也就說明這個公司是做什么的,。
正如我初入職場的第一份工作，是做投資類的網(wǎng)絡(luò)銷售,，但是,，無論是投資還是網(wǎng)絡(luò)銷售，我都不知道該做些什么,。
于是,，我就去觀察那些老員工的日常做法。比如加好友,、了解投資資訊,、逛論壇等等，這些簡單的做法對于我來說根本就不是什么難事,。
于是,，我每天就去做這些事情，也就漸漸的讓領(lǐng)導(dǎo)重視起來,。
第三,、學(xué)會給自己制定規(guī)劃
成功學(xué)之父戴爾·卡耐基曾說：“不為明天做準(zhǔn)備的人,，永遠(yuǎn)不會有未來,。”這句名言說的就是關(guān)于規(guī)劃的重要性,。
當(dāng)我們作為一個公司的成員,，真正的投入到工作后，領(lǐng)導(dǎo)大多會給所有人分配一個任務(wù)：每天做一個任務(wù)規(guī)劃和目標(biāo)上交給自己的主管,。
其實(shí)在很多職場人看來,，這毫無用處。但是,，如果沒有規(guī)劃的話,，我們一天的效率會大打折扣,。
有很明顯改變的一個人，我的前同事,，小王,，和我一樣在公司做文案與策劃。以往,，他從來沒有做過什么規(guī)劃和目標(biāo),，于是在工作的時候，我經(jīng)常會看到他,，要么在為今天的工作而煩惱,，要么在和朋友聊天。
這樣一天下來,，他根本沒做什么事,。
后來，領(lǐng)導(dǎo)對他進(jìn)行了要求,，要求他每天做一個詳細(xì)的工作規(guī)劃和每天的目標(biāo)交給領(lǐng)導(dǎo),。
就這樣，大概一個月后,，他的工作效率簡直是一個月前的好幾倍,。以往一天寫不出一篇文章，在一個月后,，他也能夠應(yīng)付好幾個文案了,。
所以，規(guī)劃對于每個人來說,，都是很重要的,。
對于剛?cè)肼毜男氯耍?guī)劃是更有必要的,。
比如我們可以規(guī)劃自己今天看一些公司過去的案例,，總結(jié)一下經(jīng)驗;規(guī)劃明天向老員工借鑒一下經(jīng)驗，最后也要做出總結(jié),。
最后,，對新入職的職場新人說一句：別以為自己是一個新人，就可以有什么都不做的理由,，在這個競爭如此激烈的社會,，你不愿意做，有更多的人在等著呢,。
我想這里先說明兩點(diǎn)：
1、干的多并不等于干的好！
2,、別人我們管不著,，能管好自己就相當(dāng)不易了！
因此,，我們需要討論的是如何讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己干的好,！估計這是很多職場人士都很關(guān)心的問題！
今天先簡單說幾點(diǎn),，也不復(fù)雜,，所以不展開，如有需要,，我們再討論,。
1、嘗試站在領(lǐng)導(dǎo),，甚至領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)角度思考,，深刻理解領(lǐng)導(dǎo)要什么！2,、工作做到極致,，包括工作質(zhì)量，也包括時效,！3,、大事、新事：提前規(guī)劃事前主動請示,，過程主動階段性匯報,，結(jié)果主動匯總匯報！4,、小事,、日常事：總結(jié)提煉，主動定期匯報,！5,、工作難題：思慮周全，主動隨時匯報,！總結(jié)：不僅要埋頭干活,，也要會抬頭看路。領(lǐng)導(dǎo)沒有義務(wù)發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)秀,！
不是一個意思,。
會計先做工作,，財務(wù)在會計工作成果的基礎(chǔ)上，再開展工作。財務(wù)文員與會計文員區(qū)別：財務(wù)文員一般適用于剛畢業(yè)（或剛?cè)〉脮嬜C）的人士,。主要工作：為一些基礎(chǔ)性的會計核算工作,，例如：出納、倉管,、收貨,、應(yīng)收、應(yīng)付等,，屬于每天都會有業(yè)務(wù)量較多但核算相對簡單的工作,。 會計文員主要工作：
1.全面負(fù)責(zé)公司日常辦公事務(wù)。處理來往,、函件,；日常政務(wù)接待、來訪客人接待,；公司上層文件的傳達(dá),。
2.負(fù)責(zé)日常的財務(wù)開支和銀行周轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，處理每月與銀行之間的對帳,。
3.編制現(xiàn)金憑證,，填制相關(guān)報表并交上級審核，確?，F(xiàn)金與報表相符,。
4.登現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳,、編制銀行余額調(diào)節(jié)表,。
5.辦理工商稅務(wù)年審、企業(yè)變更,、購買發(fā)票等業(yè)務(wù),。
6.人力資源考勤統(tǒng)計?？偟膩碚f,，會計比財務(wù)的范圍廣一些，也雜一些,。
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