關(guān)于輔警有沒(méi)有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式編制的問(wèn)題，不難回答：總體來(lái)說(shuō),，機(jī)會(huì)是有的,，但實(shí)現(xiàn)的途徑相對(duì)比較單一。就目前來(lái)看,，輔警獲得正式編制的途徑主要有以下三個(gè)：
一,、參加事業(yè)單位招聘考試
這一途徑就是我們常說(shuō)的事業(yè)單位入編考試,。一般來(lái)說(shuō)，各地各部門(mén)單位,，只要有空缺的事業(yè)編制,，就可以通過(guò)逢進(jìn)必考來(lái)補(bǔ)充事業(yè)人員，在這種情況下,，符合報(bào)考條件的輔警,，是可以通過(guò)事業(yè)單位工作人員招考進(jìn)入公安系統(tǒng)或者進(jìn)入其他部門(mén)的事業(yè)單位，從而獲得正式編制,。
二,、參加各級(jí)公
公這一途徑是大家比較熟悉的一種獲得正式編制的途徑。在一年一度的各級(jí)公中,，都會(huì)有專(zhuān)門(mén)的公安警察類(lèi)職位,，面向社會(huì)招考，這部分職位報(bào)考條件相對(duì)比較寬松,，對(duì)于輔警來(lái)說(shuō)也是一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的機(jī)會(huì),，在符合報(bào)考條件的前提下，輔警是可以通過(guò)自身努力進(jìn)入公安系統(tǒng)或者其他公務(wù)員單位,，從而獲得公務(wù)員身份,。
三、重大立功表現(xiàn)破格錄用
輔警獲得正式編制還有一個(gè)途徑,，那就是走有重大立功表現(xiàn),，破格錄用的路子。根據(jù)國(guó)辦印發(fā)的有關(guān)意見(jiàn)：公安機(jī)關(guān)對(duì)工作表現(xiàn)突出,、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn),，或者有其他突出事跡的警務(wù)輔助人員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。各地在招錄警察或者事業(yè)編制人員時(shí),，對(duì)表現(xiàn)特別突出的警務(wù)輔助人員，可確定一定比例采取定向招錄,。這一規(guī)定無(wú)疑為輔警獲得正式編制提供了政策依據(jù),，近年來(lái)，各地在這方面也進(jìn)行了積極的探索,，部分工作實(shí)績(jī)突出,，具有重大立功表現(xiàn)的輔警通過(guò)這一進(jìn)入公安系統(tǒng)獲得正式編制。
以上便是輔警獲得正式編制的三個(gè)途徑,。
有幸回答，我是上班族一枚,，空閑時(shí)間比較多,，有事沒(méi)事喜歡刷刷頭條,！看看悟空問(wèn)答！
因?yàn)榭臻e時(shí)間多,，所以就想著做兼職賺點(diǎn)煙錢(qián)和油錢(qián),，重要的是給媳婦買(mǎi)禮物的錢(qián)！
正在做的靠譜的,，0會(huì)費(fèi)，0投資,，完全是靠自己的執(zhí)行力,，只要你肯下功夫，只要你努力,，一個(gè)月也有3000左右的收入,。需要的是你的耐心，下功夫去做以后就是躺賺,。
不管你是學(xué)生黨,，還是寶媽?zhuān)蛘呦裎乙粯拥纳习嘧澹伎梢愿?，而且后期就是躺著賺,。想做的私我或者加我看昵稱(chēng)v，我手把手教你,！
當(dāng)我們接觸一個(gè)新鮮事物的時(shí)候，我們很容易陷入不知道該用什么打開(kāi)它的境地,。這也就像我們剛進(jìn)入一個(gè)新公司,，新的環(huán)境、新的同事,、新的工作,，我們往往坐在那里，一整天都不知道自己該做什么,。在以往,，很多公司都有老帶新的策略，但是,，現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展節(jié)奏快,，并不是所有公司都有入職培訓(xùn)，老員工也根本沒(méi)什么時(shí)間帶新人,，就更不要說(shuō)讓老板帶新人了,。于是，就出現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象,，剛?cè)肼毜男聠T工,，在第一天上班,，坐在自己的位置上，無(wú)人問(wèn)津,，自己也不知道做什么,，于是，就隨便的翻看著網(wǎng)頁(yè),、逛逛論壇,、聊聊天，渾渾噩噩著一天就過(guò)去了,。而且,，這種情況甚至可以持續(xù)一個(gè)月。于是,，在入職后的一個(gè)月的試用期里,，你做了什么，也決定著你是否能夠繼續(xù)留在公司,。
1
初入職場(chǎng)的新人
別迷戀入職培訓(xùn)
朋友小李,，畢業(yè)于一本院校，他的文憑足以讓他找一個(gè)很不錯(cuò)的工作,。
但是,，他在找工作的時(shí)候，有一個(gè)很特別的習(xí)慣,，就是會(huì)問(wèn)公司有沒(méi)有入職培訓(xùn),。
當(dāng)面試官說(shuō)自己的公司暫時(shí)沒(méi)有入職培訓(xùn)后，他就會(huì)很果斷的不再考慮這家公司,。于是,，他在一個(gè)月內(nèi)，連續(xù)面試了近三十家公司,，沒(méi)有一個(gè)成功的,。
后來(lái)，好不容易有一家他看得上的公司,，剛好有入職培訓(xùn),。于是，他就開(kāi)開(kāi)心心的去上班了,。
可是,，這個(gè)工作，他僅僅只做了一周,，甚至連入職培訓(xùn)都沒(méi)有培訓(xùn)完,，就被領(lǐng)導(dǎo)給辭退了。
原來(lái),，他在入職培訓(xùn)期間,，雖然看起來(lái)認(rèn)真的培訓(xùn)了,，但是卻不愿意自己找事情做，而老板給他布置的任務(wù),，他甚至不能夠完成,。
職場(chǎng)新人，不能只是迷戀入職培訓(xùn),。公司也要快速發(fā)展,，根本沒(méi)有多少時(shí)間培訓(xùn)新人，而且,，如果你在入職培訓(xùn)中的表現(xiàn)讓公司感到不滿(mǎn),，那么公司會(huì)立即終止與你的合作。
所以啊,，職場(chǎng)培訓(xùn)是一方面，關(guān)鍵還在于你的努力和行動(dòng),。
2
沒(méi)有入職培訓(xùn)
就學(xué)會(huì)自己摸索
在我剛步入職場(chǎng)那會(huì),，老板重用我的一個(gè)重要原因是，我懂得自己去摸索,。
那會(huì)兒我的工作是投資類(lèi)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售,，也沒(méi)有什么入職培訓(xùn)。和我一起入職的一個(gè)同事,，做了半個(gè)月就被老板辭退了,，卻留下了我。
后來(lái)老板告訴我：“你的優(yōu)點(diǎn)在于,，自己摸索,。”
我一開(kāi)始也并不懂得網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售,，但是我明白這些知識(shí)是能夠在網(wǎng)絡(luò)上查詢(xún)到的,。
于是，我就自己通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上的查詢(xún),，再加上觀察同事的做法,，一步一步讓自己去懂得關(guān)于投資、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的知識(shí),。
入職培訓(xùn)并非是通往“了解公司業(yè)務(wù)”的唯一道路,，還在于你的自學(xué)能力，你是否愿意下功夫,。
昨天有個(gè)人咨詢(xún)我,，做自媒體是否賺錢(qián)。關(guān)于賺錢(qián)的問(wèn)題,，是不少人都關(guān)心的,，但是,，我要告訴你的是，能賺大錢(qián)的畢竟在少數(shù),。這就像同是在職場(chǎng)中,，總要有職場(chǎng)精英和普通人。
但是,，這位朋友,，在向我表達(dá)自己意愿的時(shí)候，并不太愿意下什么功夫,，他也只是覺(jué)得很多人從中掙到了錢(qián),，自己能從中撈點(diǎn)就好。
這怎么可能呢?就像你進(jìn)入了一家公司一樣,，什么都不做,，還想拿工資，除非是,，你的關(guān)系非常強(qiáng)大了,。
而且，在自媒體行業(yè),，網(wǎng)絡(luò)上的教程鋪天蓋地,，這些就相當(dāng)于“入職培訓(xùn)”了，但如果你連下功夫的意愿都沒(méi)有,，那么我的建議是,，別在自媒體上浪費(fèi)時(shí)間了。
3,、
初入職場(chǎng)的新人
做到三點(diǎn)迅速打破尷尬的僵局
其實(shí)在初入職場(chǎng)后,，我們可以有很大的發(fā)揮空間，和老員工不一樣的是,，他們有著自己的工作任務(wù)和規(guī)劃,，而自己甚至連公司的業(yè)務(wù)還不了解，這個(gè)時(shí)候,，我們做什么,，就顯得尤為重要。
通過(guò)我在職場(chǎng)中摸索的五年,，再加上對(duì)職場(chǎng)人的觀察和咨詢(xún),，我有以下三點(diǎn)建議給到新入職的職場(chǎng)新人。
第一,、尋找公司的突破點(diǎn)
什么叫做公司的突破點(diǎn)?就是當(dāng)你不了解公司的業(yè)務(wù)時(shí),，其中的一個(gè)點(diǎn)，能夠幫助你快速了解公司的業(yè)務(wù)。
我的建議是,，把自己當(dāng)作一個(gè)客戶(hù),，如果客戶(hù)想要了解公司的業(yè)務(wù)，會(huì)從哪個(gè)方面進(jìn)入,。
關(guān)于這一點(diǎn),，我們可以從公司以往的案例入手。
我的上一份工作是做文案與活動(dòng)策劃的,，但是,，在這份工作之前，我是沒(méi)有任何活動(dòng)策劃的經(jīng)驗(yàn)的,。
我的做法是,，翻看公司以往的案例，從這些案例中,，探尋其中的特點(diǎn)及共性,，把這些自己探尋到的東西整理出文字，這對(duì)于了解公司業(yè)務(wù),，是再好不過(guò)的了,。
第二、學(xué)會(huì)從老員工那里偷取經(jīng)驗(yàn)
老員工在做什么,，也就說(shuō)明這個(gè)公司是做什么的。
正如我初入職場(chǎng)的第一份工作,，是做投資類(lèi)的網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售,，但是，無(wú)論是投資還是網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售,，我都不知道該做些什么,。
于是，我就去觀察那些老員工的日常做法,。比如加好友,、了解投資資訊、逛論壇等等,，這些簡(jiǎn)單的做法對(duì)于我來(lái)說(shuō)根本就不是什么難事,。
于是，我每天就去做這些事情,，也就漸漸的讓領(lǐng)導(dǎo)重視起來(lái),。
第三、學(xué)會(huì)給自己制定規(guī)劃
成功學(xué)之父戴爾·卡耐基曾說(shuō)：“不為明天做準(zhǔn)備的人,，永遠(yuǎn)不會(huì)有未來(lái),。”這句名言說(shuō)的就是關(guān)于規(guī)劃的重要性。
當(dāng)我們作為一個(gè)公司的成員,，真正的投入到工作后,，領(lǐng)導(dǎo)大多會(huì)給所有人分配一個(gè)任務(wù)：每天做一個(gè)任務(wù)規(guī)劃和目標(biāo)上交給自己的主管。
其實(shí)在很多職場(chǎng)人看來(lái),，這毫無(wú)用處,。但是，如果沒(méi)有規(guī)劃的話,，我們一天的效率會(huì)大打折扣,。
有很明顯改變的一個(gè)人，我的前同事,，小王,，和我一樣在公司做文案與策劃。以往,，他從來(lái)沒(méi)有做過(guò)什么規(guī)劃和目標(biāo),，于是在工作的時(shí)候，我經(jīng)常會(huì)看到他,，要么在為今天的工作而煩惱,，要么在和朋友聊天。
這樣一天下來(lái),，他根本沒(méi)做什么事,。
后來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他進(jìn)行了要求,，要求他每天做一個(gè)詳細(xì)的工作規(guī)劃和每天的目標(biāo)交給領(lǐng)導(dǎo),。
就這樣，大概一個(gè)月后,，他的工作效率簡(jiǎn)直是一個(gè)月前的好幾倍,。以往一天寫(xiě)不出一篇文章，在一個(gè)月后,，他也能夠應(yīng)付好幾個(gè)文案了,。
所以，規(guī)劃對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō),，都是很重要的,。
對(duì)于剛?cè)肼毜男氯耍?guī)劃是更有必要的,。
比如我們可以規(guī)劃自己今天看一些公司過(guò)去的案例,，總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn);規(guī)劃明天向老員工借鑒一下經(jīng)驗(yàn)，最后也要做出總結(jié),。
最后,，對(duì)新入職的職場(chǎng)新人說(shuō)一句：別以為自己是一個(gè)新人，就可以有什么都不做的理由，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì),，你不愿意做,，有更多的人在等著呢。
我想這里先說(shuō)明兩點(diǎn)：
1,、干的多并不等于干的好！
2,、別人我們管不著,，能管好自己就相當(dāng)不易了！
因此,，我們需要討論的是如何讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己干的好,！估計(jì)這是很多職場(chǎng)人士都很關(guān)心的問(wèn)題！
今天先簡(jiǎn)單說(shuō)幾點(diǎn),，也不復(fù)雜,，所以不展開(kāi)，如有需要,，我們?cè)儆懻摗?/p>1,、嘗試站在領(lǐng)導(dǎo)，甚至領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)角度思考,，深刻理解領(lǐng)導(dǎo)要什么,！2、工作做到極致,，包括工作質(zhì)量,，也包括時(shí)效！3,、大事、新事：提前規(guī)劃事前主動(dòng)請(qǐng)示,，過(guò)程主動(dòng)階段性匯報(bào),，結(jié)果主動(dòng)匯總匯報(bào)！4,、小事,、日常事：總結(jié)提煉，主動(dòng)定期匯報(bào),！5,、工作難題：思慮周全，主動(dòng)隨時(shí)匯報(bào),！
總結(jié)：不僅要埋頭干活,，也要會(huì)抬頭看路。領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有義務(wù)發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)秀！
不是一個(gè)意思,。
會(huì)計(jì)先做工作，財(cái)務(wù)在會(huì)計(jì)工作成果的基礎(chǔ)上,，再開(kāi)展工作,。財(cái)務(wù)文員與會(huì)計(jì)文員區(qū)別：財(cái)務(wù)文員一般適用于剛畢業(yè)（或剛?cè)〉脮?huì)計(jì)證）的人士。主要工作：為一些基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)核算工作,，例如：出納,、倉(cāng)管、收貨,、應(yīng)收,、應(yīng)付等，屬于每天都會(huì)有業(yè)務(wù)量較多但核算相對(duì)簡(jiǎn)單的工作,。 會(huì)計(jì)文員主要工作：
1.全面負(fù)責(zé)公司日常辦公事務(wù),。處理來(lái)往、函件,；日常政務(wù)接待,、來(lái)訪客人接待；公司上層文件的傳達(dá),。
2.負(fù)責(zé)日常的財(cái)務(wù)開(kāi)支和銀行周轉(zhuǎn)業(yè)務(wù),，處理每月與銀行之間的對(duì)帳。
3.編制現(xiàn)金憑證,，填制相關(guān)報(bào)表并交上級(jí)審核,，確保現(xiàn)金與報(bào)表相符,。
4.登現(xiàn)金日記帳,、銀行日記帳、編制銀行余額調(diào)節(jié)表,。
5.辦理工商稅務(wù)年審,、企業(yè)變更、購(gòu)買(mǎi)發(fā)票等業(yè)務(wù),。
6.人力資源考勤統(tǒng)計(jì),。總的來(lái)說(shuō),，會(huì)計(jì)比財(cái)務(wù)的范圍廣一些,，也雜一些。
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