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【導(dǎo)讀】
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某單位在一項(xiàng)重要工作出現(xiàn)了重大失誤,，單位開(kāi)展了一次批評(píng)和自我批評(píng)的會(huì)議,，但在會(huì)上大家都只說(shuō)別人的問(wèn)題，而很少談自己的問(wèn)題,，或者刻意回避問(wèn)題,。針對(duì)這種現(xiàn)象，你怎么看?
【參考答案】
某單位開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)旨在發(fā)現(xiàn)單位職工在工作中存在的問(wèn)題,，以使大家更好的審視自己,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改正問(wèn)題,，從而提高工作質(zhì)量,。然而,，出現(xiàn)了回避自身問(wèn)題的情況，也反映出當(dāng)前一些工作人員自省意識(shí)不足,、推卸責(zé)任的問(wèn)題,。
人非圣賢，孰能無(wú)過(guò),。出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)并不可怕,，可怕的是錯(cuò)而不知，知而不改,，甚至是不愿意承認(rèn)和面對(duì)自己的錯(cuò)誤,。這樣只會(huì)使錯(cuò)誤一再存在、一再發(fā)生,，不但影響了自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步,，更加影響到工作的準(zhǔn)確性。同時(shí),，某單位開(kāi)展這樣的反省會(huì)議,，正是希望借此機(jī)會(huì)能夠讓大家深刻反省和查找此次重要工作發(fā)生的原因，從而找到改正問(wèn)題的辦法,，在今后的工作中加以避免,。然而，職工這樣相互推諉,，只會(huì)使這次會(huì)議流于形式,，并且更加不利于每個(gè)人找到自身的問(wèn)題，從而為以后的工作開(kāi)展埋下隱患,。久而久之,，這樣的風(fēng)氣便會(huì)蔓延，使每個(gè)人都不愿意承認(rèn)錯(cuò)誤,，互相推卸中也會(huì)影響單位內(nèi)部的團(tuán)結(jié)合作,，危害巨大。
所以,，要想避免以后的工作出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)該從以下幾方面進(jìn)行努力：
第一,，在工作開(kāi)展當(dāng)中,，做到責(zé)任到人。對(duì)于每項(xiàng)工作每個(gè)部分由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé),，應(yīng)做到明確的安排和規(guī)定,，這樣才能保證每個(gè)人在工作當(dāng)中的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，也能夠在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任,。
第二,，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),。出現(xiàn)錯(cuò)誤不單是責(zé)任意識(shí)不夠造成的疏忽，往往是職工的工作能力有所不足,，對(duì)工作開(kāi)展當(dāng)中的預(yù)估預(yù)判以及突況的處理能力不夠,。因此，業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的開(kāi)展意義重大,。
第三,，在工作開(kāi)展出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，要能夠按照規(guī)章制度予以嚴(yán)厲的懲處,，以此來(lái)起到震懾的作用,。
唯有此，才能夠提高工作的質(zhì)量和效率,，讓群眾更加相信和擁護(hù),。
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面試收費(fèi)高低，取決于公是否真正用心,，培訓(xùn)對(duì)考生是否有幫助,。下面我跟大家共享一下，目前市場(chǎng)上,，各大培訓(xùn)班的收費(fèi)模式,。
第一種，固定收費(fèi),，沒(méi)有退費(fèi)一說(shuō),。這樣的收費(fèi)模式，是原始的收費(fèi)模式,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收入也比較固定,。
第二種，協(xié)議模式,，不過(guò)退費(fèi),。這樣的收費(fèi)模式是市場(chǎng)上的主流，也是收費(fèi)較高的,。
第一種模式,，不用多說(shuō)。第二種模式,，被廣大考生所詬病,。對(duì)于考生而言，有的人覺(jué)得,，只要能考上,，收費(fèi)高無(wú)所謂,。有的考生認(rèn)為，協(xié)議班課程要比普通班好,。當(dāng)然也有很多考生覺(jué)得,，收費(fèi)太多了，跟投入不成正比……
對(duì)于第二種協(xié)議班模式,，一些無(wú)良機(jī)構(gòu),，只是利用考生心里，聽(tīng)課與普通班一起,，沒(méi)有任何針對(duì)性,。那么我們協(xié)議班的學(xué)生，交了這么多錢(qián),，特殊性體現(xiàn)在哪里,？
當(dāng)然有一些機(jī)構(gòu)，講點(diǎn)良心,，對(duì)于協(xié)議班,，面試練習(xí)時(shí)間延長(zhǎng)。這就是比較不錯(cuò)的機(jī)構(gòu)了,。
其實(shí),，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)付出了相應(yīng)的辛苦,，是沒(méi)有人詬病收費(fèi)問(wèn)題的,，因?yàn)槟闩嘤?xùn)機(jī)構(gòu)付出了這么多。
卓越公考,，教學(xué)區(qū)別于任何的教育機(jī)構(gòu),，模式與市面上任何一家公都不一樣，更有獨(dú)創(chuàng)的1V1模式,，每個(gè)學(xué)生都有不同的學(xué)習(xí)計(jì)劃,、學(xué)習(xí)方法，專(zhuān)業(yè)老師實(shí)時(shí)跟蹤每個(gè)學(xué)生練習(xí)情況,，更有多次考場(chǎng)實(shí)地?？迹瑢?zhuān)業(yè)的電視臺(tái)播音老師教發(fā)音,，專(zhuān)業(yè)禮儀老師教儀表,，請(qǐng)的考官也都是真正擔(dān)任過(guò)面試官的考官，讓學(xué)生在真正考場(chǎng)環(huán)境下練習(xí),，從心里以及知識(shí)層面雙管齊下。卓越2017年面試上岸率90%,，翻盤(pán)率50%,。我們雖然收費(fèi)較高,，但學(xué)生沒(méi)有絲毫覺(jué)得這錢(qián)花的多、花的冤,。很多外地考生也慕名而來(lái),。
機(jī)構(gòu)CEO常說(shuō)，擺在卓越首要位置的永遠(yuǎn)是考生上岸,，不是賺錢(qián),，我們不是商人，我們只是回報(bào)社會(huì),，因?yàn)槲覀僀EO就是經(jīng)過(guò)多年努力才上岸,，他知道這其中的心酸歷程。每年的盈余,，除了給老師分紅,，剩下的都投入到師資上。
教考面試一次通過(guò),，分享一下我考試的經(jīng)歷吧~
首先是著裝問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題是大多數(shù)女生非常在意的問(wèn)題,。當(dāng)時(shí)班里很多同學(xué)為了面試去特地買(mǎi)了制服,。這個(gè)本人覺(jué)得沒(méi)有必要，衣服顏色為黑白灰三色即可,，要顯得落落大方,。女生可以配一雙低跟的鞋子，太高太細(xì)的走在講臺(tái)上嘎吱嘎吱響會(huì)給評(píng)委留下不太好的印象,。頭發(fā)一定是正常色（黑色,，淺棕色的也沒(méi)問(wèn)題），長(zhǎng)頭發(fā)的女生最好扎馬尾辮,，顯得干凈利索,。
考試到了考場(chǎng)地點(diǎn)的學(xué)校后進(jìn)入學(xué)校的第一件事是存放包、衣服等,，接下來(lái)抽題,，也就是試講的課文。抽完題后會(huì)有人帶著考生去備考室寫(xiě)教案的,。雖然之前我聽(tīng)說(shuō)這個(gè)教案沒(méi)什么用,，但是我還是希望你能認(rèn)認(rèn)真真地去寫(xiě)，因?yàn)檫@個(gè)也是交給評(píng)委老師看的,。
寫(xiě)完教案后進(jìn)入考場(chǎng),。開(kāi)考了先回答兩個(gè)結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題，這個(gè)是由面試?yán)蠋熢陔娔X中抽題,，然后提問(wèn)考生,，她們一般是兩個(gè)問(wèn)題一次性說(shuō)完,，所以在老師提問(wèn)時(shí)一定要記住，盡量不要在回答完第一個(gè)問(wèn)題后把第二個(gè)問(wèn)題忘了,，這樣也會(huì)對(duì)老師的印象有影響哦,。回答問(wèn)題時(shí)三觀要正,，時(shí)間控制在2-3分鐘,，談吐清楚，不要怯場(chǎng),。做到這些這一關(guān)就ok了~
接下來(lái)試講環(huán)節(jié)是面試的重頭戲,。試講時(shí)間為十分鐘，這個(gè)過(guò)程一定把握住時(shí)間,，根據(jù)自己寫(xiě)的教案以及題目的要求去講,，講的時(shí)候多跟考官有眼神上的交流。這個(gè)時(shí)候要把自己想象成老師,，把面試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)成教室,，適當(dāng)提出一些問(wèn)題讓學(xué)生回答。寫(xiě)板書(shū)時(shí)文字要簡(jiǎn)明扼要,，思路清晰,，好的板書(shū)也是非常重要的。
試講結(jié)束后最后一個(gè)環(huán)節(jié)是答辯,，考官圍繞考生試講內(nèi)容提問(wèn),，考生答辯。時(shí)間為5分鐘,，答辯時(shí)一定思路清晰,，隨機(jī)應(yīng)變，條理清晰,。
這是面試的環(huán)節(jié),，有的人會(huì)問(wèn)，倘若就是怯場(chǎng),、緊張?jiān)趺崔k,？我告訴你的是，這個(gè)要考試前多加練習(xí),，考前一個(gè)月可以找個(gè)信任的朋友或者是家人,，講幾堂課給他們聽(tīng)，讓他們幫著提提意見(jiàn),，也注意自己把握時(shí)間,。結(jié)構(gòu)化面試的題平時(shí)好好積累，查閱一下資料，想一想類(lèi)似的問(wèn)題怎么回答,。
還有一個(gè)關(guān)于報(bào)不報(bào)輔導(dǎo)班的問(wèn)題,。這個(gè)我不提倡倒也不反對(duì)，關(guān)鍵是你要正確認(rèn)識(shí)自己,，如果覺(jué)得能力不夠的話還是有必要報(bào)的，多給自己增加鍛煉的機(jī)會(huì);如果能力還可以的話就不用報(bào)了,，考前練習(xí)幾篇課文即可,。
好了＾０＾~關(guān)于面試我就說(shuō)這么多，希望各位好好練習(xí),，查漏補(bǔ)缺,。最后祝你們考試成功~
附：這是我面試整理的資料，包括考試流程,、講課環(huán)節(jié),、結(jié)構(gòu)化面試題型、教案的簡(jiǎn)單寫(xiě)法,、試講通用語(yǔ)言,。參考一下吧?
謝邀,，是真的,，前提是報(bào)班的時(shí)候是報(bào)的協(xié)議班次，有協(xié)議的那種,，就是具有法律效益的,，只要符合提前約定的退款要求，都是可以正常退費(fèi)的,。
只是個(gè)別課程不同,，有的會(huì)收取一定的服務(wù)費(fèi)，大部分都是全額退的,，簽協(xié)議前可以提前信陽(yáng)中公老師提前問(wèn)清楚,，免得給自己也增加沒(méi)必要的煩惱。而且,，中公教育是個(gè)上市公司,，買(mǎi)股票看到的，漲勢(shì)還不錯(cuò),，有興趣可以去看看,。關(guān)于提到的這個(gè)協(xié)議班退費(fèi)問(wèn)題，我一兄弟參加過(guò)去年的事業(yè)單位,。不操心考試沒(méi)有考過(guò),，最后按照協(xié)議規(guī)定錢(qián)都退了，我覺(jué)得現(xiàn)在這么多相關(guān)單位盯著，既然說(shuō)不過(guò)退費(fèi)的廣告語(yǔ)滿天飛,，誰(shuí)也不敢亂說(shuō),，上市公司也不敢那自己的前途亂來(lái)，還是可信的,，至于擔(dān)心的問(wèn)題還是自己去現(xiàn)場(chǎng)看看,，人云亦云，眼見(jiàn)為實(shí),。
1、收取候選人簡(jiǎn)歷
在公司發(fā)出招聘廣告信息后,，通過(guò)各種收取候選人的簡(jiǎn)歷,，如自己的網(wǎng)站（官網(wǎng)或APP）、外部的招聘網(wǎng)站,、內(nèi)部人員的推薦等,。針對(duì)收取的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，然后經(jīng)過(guò)溝通后,，進(jìn)入到通知候選人前來(lái)面試的流程,。
2、通知候選人面試
在經(jīng)過(guò)對(duì)候選人的簡(jiǎn)歷篩選后,，在一定的時(shí)間內(nèi),，用、短信,、在線回復(fù),、郵箱等，通知候選人前來(lái)參加面試,，明確面試的安排,，如面試的具體時(shí)間、地點(diǎn),、需攜帶的資料,、面試流程安排等事項(xiàng)。
3,、候選人參加面試
在接到公司招聘人員通知面試的消息后,，候選人準(zhǔn)備自己的相關(guān)證明材料，按通知所述的時(shí)間,、地點(diǎn)等信息,，到指定的地方進(jìn)行面試。面試時(shí),，面試官會(huì)問(wèn)有關(guān)個(gè)人的工作經(jīng)歷,、工作能力等問(wèn)題，同時(shí)介紹公司的工作時(shí)間、工作任務(wù)和一些工作相關(guān)的要求等,。
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