從事什么行業(yè)越老越吃香,？

世界變化這么快,，很多之前的工種都在慢慢消失，之前的知識(shí),、技能也都在迭代更新,，哪有什么越老越吃香的行業(yè)啊,？很多行業(yè)都已經(jīng)在走下坡路了,，原來的朝陽(yáng)行業(yè)，現(xiàn)在變成了夕陽(yáng),。但是有一點(diǎn)是不變的,，就是讓你自己變得越來越不可替代。

我之前全職做微商四年,，現(xiàn)在又回公司上班了,，當(dāng)然我搞副業(yè)賺錢的想法一直沒有放棄。現(xiàn)在微商還是我的一個(gè)收入管道,，只是沒有之前那么多了,。當(dāng)時(shí)剛剛開始還比較好做，一天坐在家里發(fā)朋友圈收入個(gè)三四單稀松平常,，現(xiàn)在你再看看,，朋友圈里都是商家，還有多少消費(fèi)者,？

當(dāng)然也不是說這條路完全堵死了,，沒有一點(diǎn)希望，也不是,。首先要看到,，肯定還是有一部分人會(huì)一直在這個(gè)行業(yè)里。像我之前的上家,，他已經(jīng)做起來了,，有了自己團(tuán)隊(duì),，現(xiàn)在的收入還是比較可觀的，月入過十萬(wàn)還是經(jīng)常發(fā)生的,。你說,，讓他去干一份幾千塊錢工資的事情，那不是浪費(fèi)時(shí)間嘛,！

所以,，他就是不可替代的那個(gè)人。我們之前同樣做一件事情,，只是深入的程度不同,，付出的代價(jià)不同，達(dá)到的高度不同,，所以我們的收獲也是不同的,，接下來要面對(duì)的問題也不同。你看我就要為了生存還要去上班,，他就不用了,，只需要干好自己之前的老本行就可以了。雖然大環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)是挺激烈的,，他也在提升自己的專業(yè)能力嘛,！

哪一行，拼到最后,，不就是拼的人本身嘛,！你說你干啥啥不行，去到哪個(gè)行業(yè)里也不都是炮灰嘛,！

我現(xiàn)在對(duì)自己規(guī)劃就是這樣:既然上班領(lǐng)工資了,，那就好好把工作做好，畢竟要對(duì)得起這份工資,。另外自己之前的也不要放棄,，微商該服務(wù)的客戶還是要服務(wù)，還有之前的寫作的想法也一定要堅(jiān)持下去,，就像我現(xiàn)在寫文章鍛煉寫作能力這樣,。

從何處開始都不怕，年齡,、背景,、經(jīng)驗(yàn)?zāi)切〇|西都不算啥，只要你開始了之后有一顆恒心一直堅(jiān)定地走下去,。怕的就是你淺嘗輒止,，一直不停地開始，那就是浪費(fèi)時(shí)間，什么也干不好,。當(dāng)然這一切的前提是你首先得有一個(gè)清晰的自我認(rèn)知,。

今年的會(huì)導(dǎo)致大量失業(yè)嗎,？

2020年由于受到的影響,，行業(yè)就業(yè)形式的確不容樂觀，但是大面積失業(yè)的情況也不會(huì)出現(xiàn),。

年初復(fù)工之后,，企業(yè)對(duì)于人才的需求量情況

從BOSS直聘披露的復(fù)工三周后的情況來看：節(jié)后三周就業(yè)市場(chǎng)招聘需求較2019年同期降低34%

2月27日消息，BOSS直聘發(fā)布《2020春招就業(yè)市場(chǎng)追蹤報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”),，2020年春節(jié)后三周(2.3-2.23),，就業(yè)市場(chǎng)招聘需求較2019年同期降低34%，較第一周回升19個(gè)百分點(diǎn),。2月24日開始,，出現(xiàn)了首個(gè)人才需求快速增長(zhǎng)點(diǎn)。 報(bào)告稱,，春節(jié)后三周,，企業(yè)平均招聘薪資仍然高達(dá)9221元，薪資中位數(shù)為6870元,，與前兩周基本持平,。目前，中小微企業(yè)和面向應(yīng)屆生的新增崗位恢復(fù)有限,，中高收入崗位比例升高的同時(shí),，對(duì)于高質(zhì)量人才還有所提薪;藍(lán)領(lǐng)用工依然顯著短缺，也大面積拉高了平均工資水平,。 春節(jié)后十天,，100人以下規(guī)模的小微企業(yè)新增招聘需求同比銳減六成。三周過后,，小微企業(yè)新增招聘需求同比降幅收窄到42%,，占市場(chǎng)整體需求的比例由43.7%回升至46.3%，但仍未達(dá)到50%的基本水平,。 進(jìn)入節(jié)后第四周,，百人以下規(guī)模小微企業(yè)的BOSS直聘人才吸引力指數(shù)從0.64升至0.72。千人以上規(guī)模的大型企業(yè)人才吸引力指數(shù)穩(wěn)定在1.32,，需求規(guī)模已恢復(fù)至2019年同期的,。 數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后第三周,，面向2020年應(yīng)屆生的崗位需求環(huán)比增長(zhǎng)16%,，但較2019年同期仍然下降44%，百人以下小微企業(yè)的應(yīng)屆生需求同比收縮52%,。相比節(jié)后十天的整體降幅49%和小微企業(yè)降幅60%,，應(yīng)屆生需求正在恢復(fù),，但招聘規(guī)模仍然明顯不足,。 春節(jié)后第三周,，2020應(yīng)屆生平均期望薪資環(huán)比下降4.9%至6480元,。其中本科和大專生的期望薪資與招聘薪資已基本接近,，而碩士及以上和大專以下應(yīng)屆生的期望薪資依然顯著高于招聘薪資,。 從城市選擇上看,，北上廣依然是2020應(yīng)屆生最青睞的前三大城市,，但期望比例較2019年同期均下降10%以上。成都與杭州仍然穩(wěn)居新一線城市前兩位,，合肥與蘇州成為今年春節(jié)后的應(yīng)屆生城市選擇新貴,，比例增長(zhǎng)均超過20%。另有部分新一線城市應(yīng)屆生吸引力出現(xiàn)同比下降,，除武漢之外,，選擇西安、鄭州和長(zhǎng)沙的應(yīng)屆生比例同比下降5-8%不等,。 另外,，報(bào)告稱，節(jié)后第三周,，餐飲業(yè)招聘需求環(huán)比增幅達(dá)到42%,，盡管較2019年同期仍縮水56%，但較第一周的銳減七成已經(jīng)有所回溫,。餐飲業(yè)的服務(wù)人員招聘比例回升至67%,，線下經(jīng)營(yíng)正在逐漸恢復(fù)。受到重創(chuàng)的旅游,、酒店和廣告業(yè),，節(jié)后三周也進(jìn)入有限回暖，但需求較去年同期仍然縮水五到六成,。其中廣告業(yè)恢復(fù)相對(duì)較快,，人才需求同比降幅從70%回升至52%;降幅最大的旅游業(yè)，需求回彈11個(gè)百分點(diǎn),，酒店業(yè)則提升了17個(gè)百分點(diǎn),。（文章來自boss直聘，如有侵權(quán),，請(qǐng)聯(lián)系作者刪除）

總的來說,，行業(yè)招聘情況就2019同期來看，因?yàn)槭艿降挠绊?，行業(yè)人員需求量有大幅度的減小,，但是這個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自于2月27日,，到今天為止已經(jīng)過了一個(gè)月，也就是說在在2月還沒有絕對(duì)完全復(fù)工復(fù)產(chǎn)的情況下,，人員需求量降低也是比較正常的情況,。