從事什么行業(yè)越老越吃香？

世界變化這么快，很多之前的工種都在慢慢消失,，之前的知識,、技能也都在迭代更新，哪有什么越老越吃香的行業(yè)??？很多行業(yè)都已經(jīng)在走下坡路了，原來的朝陽行業(yè),，現(xiàn)在變成了夕陽,。但是有一點是不變的，就是讓你自己變得越來越不可替代,。

我之前全職做微商四年,，現(xiàn)在又回公司上班了，當(dāng)然我搞副業(yè)賺錢的想法一直沒有放棄?，F(xiàn)在微商還是我的一個收入管道,，只是沒有之前那么多了。當(dāng)時剛剛開始還比較好做,，一天坐在家里發(fā)朋友圈收入個三四單稀松平常,，現(xiàn)在你再看看，朋友圈里都是商家,，還有多少消費者,？

當(dāng)然也不是說這條路完全堵死了，沒有一點希望,，也不是,。首先要看到，肯定還是有一部分人會一直在這個行業(yè)里,。像我之前的上家,，他已經(jīng)做起來了，有了自己團隊,，現(xiàn)在的收入還是比較可觀的,，月入過十萬還是經(jīng)常發(fā)生的。你說,，讓他去干一份幾千塊錢工資的事情,，那不是浪費時間嘛,！

所以,，他就是不可替代的那個人。我們之前同樣做一件事情,，只是深入的程度不同,，付出的代價不同，達到的高度不同，所以我們的收獲也是不同的,，接下來要面對的問題也不同,。你看我就要為了生存還要去上班，他就不用了,，只需要干好自己之前的老本行就可以了,。雖然大環(huán)境競爭是挺激烈的，他也在提升自己的專業(yè)能力嘛,！

哪一行,，拼到最后，不就是拼的人本身嘛,！你說你干啥啥不行,，去到哪個行業(yè)里也不都是炮灰嘛！

我現(xiàn)在對自己規(guī)劃就是這樣:既然上班領(lǐng)工資了,，那就好好把工作做好,，畢竟要對得起這份工資。另外自己之前的也不要放棄,，微商該服務(wù)的客戶還是要服務(wù),，還有之前的寫作的想法也一定要堅持下去，就像我現(xiàn)在寫文章鍛煉寫作能力這樣,。

從何處開始都不怕,，年齡、背景,、經(jīng)驗?zāi)切〇|西都不算啥,，只要你開始了之后有一顆恒心一直堅定地走下去。怕的就是你淺嘗輒止,，一直不停地開始,，那就是浪費時間，什么也干不好,。當(dāng)然這一切的前提是你首先得有一個清晰的自我認知,。

今年的會導(dǎo)致大量失業(yè)嗎？

2020年由于受到的影響,，行業(yè)就業(yè)形式的確不容樂觀,，但是大面積失業(yè)的情況也不會出現(xiàn)。

年初復(fù)工之后,，企業(yè)對于人才的需求量情況

從BOSS直聘披露的復(fù)工三周后的情況來看：節(jié)后三周就業(yè)市場招聘需求較2019年同期降低34%

2月27日消息,，BOSS直聘發(fā)布《2020春招就業(yè)市場追蹤報告》(以下簡稱“報告”)，2020年春節(jié)后三周(2.3-2.23),，就業(yè)市場招聘需求較2019年同期降低34%,，較第一周回升19個百分點,。2月24日開始，出現(xiàn)了首個人才需求快速增長點,。 報告稱,，春節(jié)后三周，企業(yè)平均招聘薪資仍然高達9221元,，薪資中位數(shù)為6870元,，與前兩周基本持平。目前,，中小微企業(yè)和面向應(yīng)屆生的新增崗位恢復(fù)有限,，中高收入崗位比例升高的同時，對于高質(zhì)量人才還有所提薪;藍領(lǐng)用工依然顯著短缺,，也大面積拉高了平均工資水平,。 春節(jié)后十天，100人以下規(guī)模的小微企業(yè)新增招聘需求同比銳減六成,。三周過后,，小微企業(yè)新增招聘需求同比降幅收窄到42%，占市場整體需求的比例由43.7%回升至46.3%,，但仍未達到50%的基本水平,。 進入節(jié)后第四周，百人以下規(guī)模小微企業(yè)的BOSS直聘人才吸引力指數(shù)從0.64升至0.72,。千人以上規(guī)模的大型企業(yè)人才吸引力指數(shù)穩(wěn)定在1.32,，需求規(guī)模已恢復(fù)至2019年同期的。 數(shù)據(jù)顯示,，春節(jié)后第三周,，面向2020年應(yīng)屆生的崗位需求環(huán)比增長16%，但較2019年同期仍然下降44%,，百人以下小微企業(yè)的應(yīng)屆生需求同比收縮52%,。相比節(jié)后十天的整體降幅49%和小微企業(yè)降幅60%，應(yīng)屆生需求正在恢復(fù),，但招聘規(guī)模仍然明顯不足,。 春節(jié)后第三周，2020應(yīng)屆生平均期望薪資環(huán)比下降4.9%至6480元,。其中本科和大專生的期望薪資與招聘薪資已基本接近,，而碩士及以上和大專以下應(yīng)屆生的期望薪資依然顯著高于招聘薪資。 從城市選擇上看,，北上廣依然是2020應(yīng)屆生最青睞的前三大城市,，但期望比例較2019年同期均下降10%以上。成都與杭州仍然穩(wěn)居新一線城市前兩位,，合肥與蘇州成為今年春節(jié)后的應(yīng)屆生城市選擇新貴,，比例增長均超過20%。另有部分新一線城市應(yīng)屆生吸引力出現(xiàn)同比下降,，除武漢之外,，選擇西安、鄭州和長沙的應(yīng)屆生比例同比下降5-8%不等,。 另外,，報告稱，節(jié)后第三周,，餐飲業(yè)招聘需求環(huán)比增幅達到42%,，盡管較2019年同期仍縮水56%，但較第一周的銳減七成已經(jīng)有所回溫,。餐飲業(yè)的服務(wù)人員招聘比例回升至67%,，線下經(jīng)營正在逐漸恢復(fù)。受到重創(chuàng)的旅游,、酒店和廣告業(yè),，節(jié)后三周也進入有限回暖，但需求較去年同期仍然縮水五到六成,。其中廣告業(yè)恢復(fù)相對較快,，人才需求同比降幅從70%回升至52%;降幅最大的旅游業(yè)，需求回彈11個百分點,，酒店業(yè)則提升了17個百分點,。（文章來自boss直聘，如有侵權(quán),，請聯(lián)系作者刪除）

總的來說,，行業(yè)招聘情況就2019同期來看，因為受到的影響,，行業(yè)人員需求量有大幅度的減小,，但是這個數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自于2月27日，到今天為止已經(jīng)過了一個月,，也就是說在在2月還沒有絕對完全復(fù)工復(fù)產(chǎn)的情況下,，人員需求量降低也是比較正常的情況。