怎么打都不接也不回復(fù),？

員工不辭而別,，怎么打都不接也不回復(fù)，現(xiàn)在員工帶著家人來要工資,。醒醒吧,！你們公司已經(jīng)違法了，你還站在道德高度,，覺得對方可憐,，考慮是否發(fā)他工資？本就是必須要發(fā)的工資,。

我們更多的是要討論,，如何最大程度的減少員工不辭而別現(xiàn)象，從一開始就做好各方面的風(fēng)險防范措施,，從而避免員工自離而給公司帶來的損失,。

01員工不辭而別，公司能否不發(fā)或者扣發(fā)員工工資？

員工不辭而別,，怎么打都不接也不回復(fù),，這在職場中很常見，這種情況也屬于員工自離的一種,。

所謂員工自離,，指員工未按照公司離職流程辦理，就離開公司的現(xiàn)象,。有些員工直接不辭而別,，昨天還上著班，今天就不來公司了,，怎么也聯(lián)系不到,；有些員工是跟公司打聲招呼，我要離職,，然后就走人了,；這些情形都屬于員工自離。

員工自離會給公司帶來損失和風(fēng)險,，比如公司運營的連續(xù)性受到影響,，“一個蘿卜一個坑”，某位員工的突然自離,，導(dǎo)致人手不足,，用人緊張；

比如員工存在借款行為,，某位員工自離,，找誰要錢去？再比如造成重要工作資料,、物件的丟失,、勞動糾紛等等問題。

正因為有這些損失和風(fēng)險,，在員工自離情況發(fā)生后,，很多公司為了及時止損，也為了泄憤,，生氣員工不辭而別,，大多會采取不發(fā)員工剩余工資，或者是扣發(fā)員工工資,，即員工什么時候來辦離職手續(xù)了再發(fā)。

公司這樣做對嗎,？合法嗎,？我們來看一下法律是怎么規(guī)定的？

《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读睿ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,。

法律規(guī)定工資是員工正常工作所得,，公司有義務(wù)足額、及時向勞動者支付,。如果公司沒有足額及時發(fā)放,，公司有什么風(fēng)險呢？

一方面員工可以向法院申請支付令,，法院強制執(zhí)行,，公司必須支付員工工資；另外一方面公司還需要支付賠償金,。

用人單位有下列情形之一的,，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償,；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的,，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,；

從法律上來說，沒有哪項法條規(guī)定,，員工自離,，公司可以不支付員工剩余工資，或者扣發(fā)員工工資,；從情理上來講,，員工用自己的勞動換取工資，理所當(dāng)然的事情,。

小結(jié)：員工自離,，公司不能不發(fā)員工剩余工資或者扣發(fā)員工工資，若有這樣的情況發(fā)生,，公司還面臨支付賠償金的風(fēng)險,。

02員工自離，給企業(yè)帶來的損失怎么辦,？

很多人會問,，如果發(fā)了員工工資，那公司的損失怎么辦,？

《勞動合同法》第九十條規(guī)定：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

員工單方面解除勞動合同,，需要提前三十日提出書面申請，辦理離職交接,，現(xiàn)在員工自離,，若給企業(yè)帶來損失的，企業(yè)可以依據(jù)勞動合同法,，要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任,。

這里涉及到的是公司舉證，到底造成了哪些損失,？如果公司在勞動合同中約定,，勞動者違法解除勞動合同，可以有以下這些賠償內(nèi)容（包括不僅限這些）：

公司招聘員工所支付的費用公司培訓(xùn)員工發(fā)生的費用員工給公司生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接或間接經(jīng)濟損失員工尚未處理完工作給公司造成的損失

小結(jié)：員工自離后,，不能不發(fā)或扣發(fā)員工工資，但可以舉證員工給公司造成的損失,，依法維權(quán),，要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

03如何最大程度降低員工自離現(xiàn)象,？

在實際工作中,，公司找員工要賠償存在操作性困難，一方面公司舉證困難,，到底員工自離造成哪些損失,？另一方面，員工流動性大,，人都不知道走到哪里去了,？又不能不發(fā)員工工資或者扣發(fā)員工工資，怎么辦呢,？

在一開始,，公司就要做好各種防范措施，最大程度的減少員工自離現(xiàn)象,。

（1）完善企業(yè)的規(guī)章制度

員工自離,，帶給公司其中之一的風(fēng)險就是勞動糾紛，公司的規(guī)章制度里面有沒有明確規(guī)定,，員工自離就是曠工行為,，曠工幾天是嚴重違反公司規(guī)章制度等；

公司的規(guī)章制度有沒有經(jīng)過公開公示,，員工是否知曉,、簽名,？

如果公司制度方面存在這些明顯漏洞，員工自離后,，公司若以員工嚴重違紀解除勞動合同，就會沒有證據(jù)提供,，最后有可能造成違法解除,，導(dǎo)致賠償金的產(chǎn)生。

完善制度后,，還要做好相應(yīng)的培訓(xùn),，讓員工認識到，自離存在的法律風(fēng)險,，會給他帶來什么法律后果,？

（2）簡化離職流程

員工為什么會選擇自離？有部分員工覺得公司的離職程序太繁瑣了,，要走一堆的流程,，提交一堆表格、一大堆領(lǐng)導(dǎo)簽字等,，似乎是要經(jīng)過一道道的“關(guān)卡”,。

還要經(jīng)過一道道的離職面談，從上級領(lǐng)導(dǎo),、人事主管,、人事經(jīng)理、老板等等,，苦口婆心給你講一大堆道理……這些繁瑣復(fù)雜的離職程序也導(dǎo)致了員工自離,。

那么公司可以根據(jù)實際情況，相應(yīng)簡化離職流程,，使得離職流程簡單明了,。

（3）建立預(yù)警機制，及時了解員工動態(tài)

在日常管理中,，各級管理者要多給予員工關(guān)心,，“走訪時管理”，不定期走到員工中去,，找員工多多聊天,，及時掌握員工心態(tài)、動向,。

在聊天中,，可以觀察了解到員工的狀態(tài)如何，存在什么問題,？了解了這些,，公司可以及時找員工溝通,，解決員工問題，減少員工自離現(xiàn)象的發(fā)生,；公司也可以及時儲備人才,，以防員工自離帶來的用工緊張等情況發(fā)生。

（4）在招聘源頭就要抓緊

某些員工自離,，是本身職業(yè)素養(yǎng)不夠,，那么在招聘員工的時候，就要做好甄選工作,，選拔有素質(zhì)的人才,，在源頭上減少員工自離現(xiàn)象的產(chǎn)生。

（5）做好人才梯隊建設(shè)

在平時管理中,，做好公司重要崗位的人才梯隊建設(shè),，有計劃有步驟的實施，以防重要崗位上的員工自離帶給公司的損失,。

小結(jié)：不要等到員工自離后,，再去解決問題，而是從一開始就要做好各方面的防范措施,，最大程度減少員工自離現(xiàn)象,。

結(jié)語

員工自離，不辭而別,，這跟你發(fā)不發(fā)他工資沒有關(guān)系,，按照法律規(guī)定，員工付出了勞動,，公司就有義務(wù)向員工及時,、足額支付，否則就要受到法律制裁,。

員工自離帶給公司的損失,，公司可以依法舉證，要求員工賠償,。

最重要的是,，在公司日常管理中就要做好風(fēng)險防范措施，最大程度上減少員工自離現(xiàn)象的發(fā)生,。

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櫥柜面板開裂,？

1、找銷售商售后解決,。新家住上時間不長,，櫥柜臺面使用時間都在保修期內(nèi)，櫥柜臺面發(fā)生斷裂,，可直接與商家聯(lián)系,。一般正規(guī)品牌的櫥柜，商家都有良好的售后服務(wù)體系,。臺面斷裂后相對來說維修并不困難，消費者在家要保護好斷裂處的‘傷口’,，不要讓其繼續(xù)破損,，保留好‘細茬’，打給商家進行修復(fù),。

2,、臺面開裂也可能是由臺面下面的墊條、墊板問題引起,，如墊板材質(zhì)較差,，水槽滲水或者漏水，墊板遇到這種情況肯定會膨脹,，從而導(dǎo)致臺面開裂;此外,，還有臺面下面沒有墊整板，或者是墊條墊得高低不平而導(dǎo)致開裂的情況,。對于此種情況,，需要先加固墊板和柜體，再進行臺面的修復(fù)工作,。

12345真的能處理好問題嗎,？

12345熱線可以處理大部分容易解決的問題！

12345是便民熱線,，有的地方也叫市長熱線,，但是不是打這個就能找到市長，而且這個通常是省,、市級的熱線平臺,，可以接受大部分群眾反映的問題、提出的意見建議,。

群眾通過12345熱線反映的問題,，熱線會逐級轉(zhuǎn)交，部門在辦理過程中需要聯(lián)系反映人了解相關(guān)情況,，辦理結(jié)束會向反映人反饋辦理結(jié)果,，而且會有滿意度評價,！

但是任何事情都有度，就算是法院也不能讓每一個人滿意,，所以12345通?？梢越鉀Q的多是常規(guī)問題的投訴建議，不接受需要通過程序,、司法程序,、行政復(fù)議解決的問題，而且急救報警等也需要撥打?qū)I(yè),。對于一些復(fù)雜有爭議的問題12345解決起來也不可能讓每一個人都滿意,，最終還需要群眾通過司法程序維權(quán)。

燃氣灶用過后灶堂濕淋淋的咋回事,？

天然氣灶臺本身是沒有接水的管道,，也不會自然產(chǎn)生水，所以可以初步判定水來自于其他地方,?？赡艿脑蛴校?、油煙機油盒里面的油滿了溢出來滴到天然氣灶臺上了,。2,、灶臺上燒的食物水蒸氣過多滴落下來的。

建議解決方法：

1,、 檢查油煙機油盒里的油是否滿了,，滿的的話就倒掉，然后重新裝上,。也有可能是油煙機壞了,，導(dǎo)致的抽油煙不徹底，水汽都吸附在油煙機表面,，等到關(guān)掉油煙機之后一會,，油煙機上面的水都滴到天然氣灶臺上去了，建議檢查一下油煙機是否壞了,，如果沒壞,，記得做完食物及時把油煙機擦一下。

2,、 如果是灶臺上燒的食物滴落下來的,，那就需要用抹布把灶臺清理干凈。之后每一次做飯的時候,，都要在結(jié)束之后及時的清理天然氣灶臺,。

3、 如果你測試完以上步驟后發(fā)現(xiàn)問題還是沒有解決，建議采用排除法,，一步步檢查出滴水源,，然后看怎么修復(fù)源頭，如果自己能解決,，那就直接解決,。如果解決不了，那就打請專業(yè)的維修人員上門維修即可,。

廚房大理石臺面不光滑怎么處理,？

打叫廠家來維修，用石粉加膠補好,，打磨,，完了看不出來。 可以在五金店買云石膠來填補,，下面是填補方法：

1,、尋找這種大理石下角料，研磨成粉末狀,；

2、準備粘接大理石的專用膠——云石膠,，把理石粉末和云石膠充分攪勻,，抹在裂縫處；

3,、用拋光機打磨平整,。

這樣，修補后的大理石就不會有什么痕跡,。

如果不在乎外觀的話就直接用云石膠填補 在打磨平就可以了,，打磨工具 砂紙或銼刀可以在五金店買，打磨的時候要放水,。