主任醫(yī)師(二級(jí)),，副科二十一年能達(dá)到幾級(jí)主任科員？

按照新公務(wù)員法和各省的實(shí)施細(xì)則,，副科21年,，先按照職務(wù)與職級(jí)并行的政策,，套轉(zhuǎn)為四級(jí)主任科員，然后按照職級(jí)晉升的年限規(guī)定,，每任職2年晉升一個(gè)職級(jí),，四級(jí)主任科員晉升三級(jí)主任科員，任職年限以任副科算起,，三級(jí)主任科員晉升二級(jí)主任科員,，需任四級(jí)主任科員2年。（注意:不是滿2年都可以自然晉升,，有單位職數(shù)限制,，僧多粥少）

工資該按職稱發(fā)還是按職務(wù)發(fā)？

一個(gè)從事人力資源管理工作多年的老吏,，為你解疑釋惑,。

高校教授，屬于專業(yè)技術(shù)職務(wù)（習(xí)稱職稱）,，又可以分為一,、二、三,、四級(jí)教授,，一般任職專業(yè)技術(shù)崗位。

一級(jí)教授行政級(jí)別對(duì)應(yīng)正省部級(jí),；二級(jí)教授對(duì)應(yīng)副省部級(jí),；三級(jí)教授對(duì)應(yīng)正廳局級(jí)；四級(jí)教授對(duì)應(yīng)副廳局級(jí),。（見下表）

高校教授任職管理崗位上的處級(jí)干部,，按照職稱工資標(biāo)準(zhǔn)，肯定要高于處級(jí)干部,，一般來(lái)講，還是保留執(zhí)行職稱工資,，但應(yīng)履行一定的審批手續(xù),。

因?yàn)椋鶕?jù)國(guó)家工資制度改革的相關(guān)規(guī)定：“事業(yè)單位工作人員原則上不得同時(shí)在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位上任職,，因行業(yè)特點(diǎn)確需兼任的,，須根據(jù)人事管理權(quán)限由管理部門或單位明確其主要任職崗位，并按主要崗位套改崗位工資和薪級(jí)工資”

按照上列規(guī)定,，須按照人事管理權(quán)限,，履行報(bào)批手續(xù)。

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四川省婦幼保健院主任醫(yī)師和一級(jí)專家二級(jí)專家的區(qū)別,？

主任醫(yī)師不一定是一級(jí)專家。另外醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院的主任醫(yī)師,，一般是教授級(jí)別,。與一般非醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院的主任醫(yī)師也有一定區(qū)別。一級(jí)專家一般是國(guó)家或省市級(jí)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)給以有特別專長(zhǎng)的醫(yī)師的特殊稱號(hào),。