一個(gè)公司的興衰與老板和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策息息相關(guān),。公司要想蒸蒸日上,，老板和領(lǐng)導(dǎo)辦公室的風(fēng)水布局不容忽視。下面是邊肖帶來的關(guān)于老板辦公室風(fēng)水布局的知識,。我們?nèi)タ纯窗伞?/p>

老板辦公室風(fēng)水布局

1.避免洗滌,。如果辦公室所在的辦公樓正前方有道路，或者有電線桿,、變壓器,、煙囪、建筑物的尖角與門或窗相接,，則稱為“沖煞”,。辦公樓離“沖沙”遠(yuǎn)的話，也沒多大阻礙,。但是為了安全起見,，還是要在窗戶上貼上紗簾或者用風(fēng)水化解。

2.選擇一個(gè)好鄰居,。風(fēng)水理論認(rèn)為環(huán)境場對人體場有直接影響,。辦公室所在的辦公樓應(yīng)避開寺廟、監(jiān)獄等附近,。陰過多,，氣場不易平衡，對人難以產(chǎn)生吉祥磁場,。反而容易發(fā)生神秘的事情,，比如3360辦公室被盜，內(nèi)部員工貪污,，內(nèi)部盜竊,，女員工不容易生孩子等等。

3.以我為中心,。風(fēng)水學(xué)上有句話叫“山包水有情”,。你可以把高樓看成山，把道路,、立交橋看成水,，山水要守護(hù)在我的周圍，形成前朱雀,、后玄武,、左青龍,、右白虎的良好風(fēng)水格局。換句話說,，前面的建筑更遠(yuǎn)更低,；后樓更近更高；左側(cè)有河流或交通緩慢的道路,；右邊的建筑不要超過你所在建筑的高度,。如果你所在的樓前有公園、草坪或平靜的湖泊,，那么應(yīng)該算是逆風(fēng),。

4.藏風(fēng)聚氣。老板辦公室最好是套房,，外面有文員,。外間要小，占整個(gè)辦公面積的三分之一,，里間要占三分之二,。在等候室外面，為了聚集人群,。內(nèi)部和外部中間墻的門應(yīng)該位于整個(gè)辦公室的入口附近,，而不是位于中心部分。防止老板室內(nèi)財(cái)運(yùn)直接外泄,，形成“樂有情”的風(fēng)水格局,。在外間職員室的墻上，掛著業(yè)務(wù)操作板,、流程圖等,。讓客人對業(yè)務(wù)有一個(gè)直觀的了解，也便于下一步與老板溝通,。室內(nèi)應(yīng)該有更多的花盆和風(fēng)景供店員使用,，以保護(hù)室內(nèi)空氣的清新，使客人感到愉快,。內(nèi)外墻不要用透明玻璃,，要密封，產(chǎn)生一種神秘含蓄的氛圍效果,。

5.良好的照明,。如果老板辦公室兩邊都有玻璃窗，光線太強(qiáng),，太透明,，不好，會造成室內(nèi)的人精神衰弱,，容易疲勞,。視野不好的窗戶應(yīng)該用軟百葉窗關(guān)上,。如果辦公室一側(cè)有窗戶，窗戶可以朝東,、朝南,、朝西,，但不應(yīng)該朝北,。因?yàn)楸泵媸强祵m，主負(fù)責(zé)占卜,。陰氣重,，陽氣難升，事業(yè)壓力大,。如果已經(jīng)是朝北的窗戶,，那么書桌不要離窗戶太近，室內(nèi)的布局,，墻壁,，沙發(fā)，書架等,。應(yīng)該偏暖或者偏紅一些,，以彌補(bǔ)陽光的不足。

6.版面風(fēng)格要體現(xiàn)老板的氣質(zhì)和性格,。辦公室的風(fēng)水布局和家里不一樣,。辦公室要體現(xiàn)業(yè)主的權(quán)威和企業(yè)的文化，便于決策的執(zhí)行和商務(wù)談判的優(yōu)勢,。沙發(fā),、掛畫、裝飾品都要很有氣勢,，讓外賓抬頭而不是低頭,。這一切的安排都要統(tǒng)一在老板自身命理所要求的八卦方位和色彩風(fēng)格上。

7.老板辦公桌的位置和朝向,。老板不要對著房間的門,，也不要背對著門，這叫犯“六紅”,?！傲t”有加劇矛盾，使一切不可能的作用,。室內(nèi)光線強(qiáng)的老板要遠(yuǎn)離窗戶,，光線弱的要近一點(diǎn)。老板的大小要根據(jù)室內(nèi)空間的大小和老板本人的大小來定,，應(yīng)該

9.嚴(yán)禁背對著門坐著,。門是任何辦公室和家的必備場所,，是辦公室的風(fēng)口。如果坐在門后,，會造成人來人往的沖擊,。長此以往，會造成潛意識的緊張,，形成辦公室風(fēng)水中忌諱的“冷風(fēng)回吹”,。

10.不要坐在窗戶附近。窗戶是連接辦公室的另一個(gè)進(jìn)風(fēng)口,，也會在一定程度上吸收憤怒和氣餒,，會造成老板和員工的思維長時(shí)間無法集中，從而降低專注力,。

11.禁止坐在沒有靠山的位置上,。無論是辦公室禁忌、老板辦公室風(fēng)水還是家居風(fēng)水,，對于沒有靠山的風(fēng)水都要格外小心,。靠山是好風(fēng)水的必要條件,。當(dāng)然老板辦公室基本不會有這種情況,，但是員工不一定能保證。

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