在我看來,，你目前最關鍵的問題可能不是何去何從,，而是梳理自己的現(xiàn)狀，對未來做出合適的短期和長期規(guī)劃,。

我從同事口中得知上司有很多次想要辭掉我,？

的每個人都是同齡人，所以他們對你的問題特別有感觸,。

在我看來,，你目前最關鍵的問題可能不是何去何從,，而是梳理自己的現(xiàn)狀,，對未來做出合適的短期和長期規(guī)劃。

你必須考慮一下：

第一：你得不到老板認可的真正原因是什么,？雖然,，在原文中,，你用了“不被老板喜歡”，但我改成了贊同,。因為,，作為一個35歲的成年人，你應該清楚自己工作的目的,，以及在職場中與同事和上級的關系,。

如果你的老板不認可你，想,，第一,，不管這是事實還是你的心理作用，說說你和老板的關系,。你不是為你的老板工作,，是嗎？當然,，除非你的老板就是老板,。

如果沒有，可以看出你對公司的期待和你和老板的關系是割裂的,。

理性來說,，在一個團隊里，表現(xiàn)突出的人只能是前三,，贏家只有一個,。但是一個球隊不能光賣皇冠。如果你兢兢業(yè)業(yè),，兢兢業(yè)業(yè),，你身上一定有不可替代的部分，或者說你的核心競爭力,。

如果一個領導者沒有意識到這一點,，他就無法帶好團隊，也無法伸張正義,。另外,，你說公司沒有人情味。

那么,，你能想想你想留下來的真正原因嗎,？公司和領導都這么差。你真正的愿望是什么,，你得不到老板的認可,，僅僅是因為表現(xiàn)不好？

重要的是,，在自我剖析的過程中,，你理性看待自己,，不要情緒化。

第二：目前你沒有好的選擇,。為什么不敢拿,？如果你現(xiàn)在的狀態(tài)是離職了，無處可去,，也就這樣了,。好不放心，但你不是沒有選擇,。至少從你的描述來看,，你甚至還有更好的選擇。那你為什么還這么不安,？

根據(jù)你自己的描述,，你說你準備選擇自己去，但是你不愿意,。你不愿意做什么,？人的不愿意，很大程度上是來源付出和回報的不對等,。

如果你說的是客觀事實,，那么你只是不愿意為自己承擔責任，這似乎有點太年輕太天真了,。公司和領導者往往以結果為導向,。

所以，其實從客觀的角度來說,，沒什么好糾結的,。你沒什么問題。只是你和這個公司已經不合適了,。就這么簡單,。

第三：你可能只是處于情緒困擾中。

其實事實也很清楚,。你的選擇已經在你的話語中得到回答,，你必須要離開了。你還來問問題,?？吹贸鰜恚銈兪情L期戀人,。在這個,，仍然會有沉沒成本和未來不確定性的考慮。

所以,，你需要及時調整心態(tài),，開始新的職業(yè)生涯。35歲是黃金年齡,。走吧,。

關于可回收垃圾的知識？

在,，可回收材料是可再生資源,，指適合回收利用的未受污染的生活垃圾。它們主要包括五大類：廢棄電器電子產品,、廢紙,、廢塑料、廢玻璃,、廢金屬等,。它們是目前生活垃圾分類的主要工作，也是影響垃圾減量的重要因素,。

具體范圍包括：

(1)廢棄電器電子產品

廢棄的電腦,、打印機、復印機,、傳真機,、掃描儀、投影儀,、電視,、空調、電線,、插座等,。

(2)廢紙片

1.普通紙：書籍、報紙,、復印紙,、、包裝紙,、信封,、硬紙板等。

2.紙箱(盒):紙箱,、包裝盒(如點心盒,、紙巾盒)、牛奶(飲料)的利樂包裝等,。

(3)廢塑料

1.瓶子：PET塑料瓶(礦泉水瓶,、飲料瓶)、硬塑料瓶,、塑料油桶,、乳液罐等,。

2.其他容器：塑料盒(如冰淇淋盒)、塑料杯(如酸奶杯,、果凍杯),、軟桶、塑料衣架,、塑料玩具等,。

3.包裝類：塑料袋、保鮮袋(膜),、包裝袋(如零食袋,、快遞袋)、塑料泡沫,、氣泡緩沖材料,、水果網罩、熱飲(如咖啡杯)蓋子等,。

4.其他塑料制品：廢塑料文具等,。

(4)玻璃類

玻璃瓶、白熾燈泡,、碎玻璃,、其他玻璃制品。

(5)金屬

金屬罐(如易拉罐),、金屬盒,、其他金屬制品、金屬文件柜,。

(6)辦公用品

沙發(fā),、茶幾、書桌,、文件柜,、椅子等辦公家具。