在深圳你覺得累嗎？

內(nèi)容感興趣公眾號深度深圳

是什么讓你繼續(xù)在深圳上,？

你想的深圳是這樣的

在別人眼里你可能過著這樣的生活

但其實大部分都是這樣

深圳

但是,，我不知道為了一個人的職位人們會擠頭皮

你來這里是為了實現(xiàn)自己的理想

連孩子上學(xué)都沒覺得難

高漲的房價

深圳

有多少人因為深圳而頭腦一片空白

面臨各種壓力

你開始不安了

你開始懷疑自己了

如果沒有做這個決定的話

能過得更好嗎？

看著周圍的人

走向成功

有人在深圳

但是,，你總是在努力

你可能會被家人抱怨

被朋友嘲笑

你的腦子更清醒了

深圳

成長

你讓它又愛又恨

但是,，

你永遠(yuǎn)都不會離開它

因為你總是相信

有夢想

永遠(yuǎn)年輕

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現(xiàn)在洗碗工為什么這么難招,？

對于具有一定規(guī)模的酒店,，并不難！ 畢竟業(yè)主有錢,，工資比小的人多一點,。 對只有4-5人的個體經(jīng)營者來說很難，也特別難,！ 哪里難,？ 我個人總結(jié)了幾個方面，希望能對解決提問者的問題有所幫助,！

難點1,，工資矛盾。 以我住的城市長春為例,，工資基本在2200-2500之間,，也就是每天平均70-80左右的水平。 對于每個經(jīng)營者來說,，員工的工資是每天每月最主要的支出之一,，所以每個老板都會根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY水平、工作難度,、強度,、時間，盡量少發(fā)工資,，以達(dá)到自己多賺錢的目的,。 另一方面,，對于洗盤子本人來說，有根據(jù)工作量,、工作時間,、同行其他公司的工資、上司的人品,、職場環(huán)境的不同等來決定是繼續(xù)工作還是跳槽的自己的想法,。 這樣的話，業(yè)主支付的工資和洗盤子工作所期待的工資就會產(chǎn)生矛盾,，從而提高了招聘的難度,。

難點：人很緊張。 有人看到我這么說,，人還不夠嗎,？ 我的回答是：不足。 當(dāng)然不足,。 沒有老板希望三天有兩名員工辭職,。 另外，因為不想每天盯著58同城,，老板直接招聘洗盤子,。 眾所周知，洗盤子這個工作沒有什么技術(shù),，職位也沒有上升的余地,，所以這樣的工作幾乎是年輕人做不到的。 大部分都是50歲以上的中老年人,，以女性居多,。 這樣的話，年齡和性別的限定就會縮小到50-60之間的女性,，給招聘工作增加了難度,。 而餐飲工作時間與其他行業(yè)不同，因為早餐早,、飯菜暗,、燒烤熬夜，從事這項工作的多是外國人,，當(dāng)?shù)厝瞬荒苌习?，但外國人提供食宿?這再次縮小了從事這項工作的范圍，同樣增加了招聘的難度,。

難點3,，經(jīng)營壓力。 瘟疫的影響,，對飲食行業(yè)是一個巨大的打擊,。 由于不同程度地影響著各行各業(yè),，人們的腰包比以前的鼓還要窄，許多有房貸的人生活拮據(jù),，三天一聚,，周一一聚的局面屢見不鮮。 外賣的興起也給餐飲業(yè)帶來了很大的沖擊,。 看起來賣得很火爆的外賣店,，實際上是在做外賣平臺的兼職。 也有人賠錢賺吆喝,。 利潤大部分提取在平臺上，可以說不活動就沒有流量,，活動就沒有利潤,，兩瓶毒藥任選一種。 雖然生意大不如前,，但房租不高,，經(jīng)營者在利潤越來越低的情況下，不得不裁員,，但在餐飲行業(yè)的各個崗位上,，洗盤子可能最先被裁員。 這個工作還得有人做,，所以老板最大的可能就是提高單位工資,，讓其他單位的人員同時承擔(dān)刷碗工作，既節(jié)約資金,，又不影響工作,。 然而，這樣做的結(jié)果大大加強了工作地點招聘工作,。 工作沒有比以前增加,，但由于生意不好，所有的工作量也必然下降,。

如上所述,，工作很簡單，但招聘確實很難,。 要解決員工和上司之間的各種矛盾,，更是難上加難。

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深圳市匯思科電子科技有限公司法定代表人潘春明,，注冊資本1831.25萬元，成立日期2002-03-13,。