廣州深圳珠?；葜莺椭猩?？

廣東省內(nèi)，對比廣州,、深圳,、珠海,、惠州這幾個城市，中山市更宜居,。

中山市位于粵港澳大灣區(qū)的中心位置,，珠江口西岸，周邊有多個大城市包圍,，包括深圳,、廣州、佛山,、東莞,、珠海等地方，大灣區(qū)內(nèi)基本能夠做到1小時通達大多主城區(qū),，2小時到達所有灣區(qū)基本地方,。

除此，中山市周邊有眾多的機場,、港口,、高鐵站，出行也是很方便,，城際方面,，有廣珠城軌鐵路，能夠直達珠海和廣州,，然后經(jīng)廣州南到達全國大部分大型城市,。

中山市市內(nèi)交通不斷完善，多條快速路和高速路通達大部分鎮(zhèn)區(qū),，在未來的2024年,，中山市的東環(huán)、西環(huán)高速路能夠通車并貫穿更多的鎮(zhèn)區(qū),，到時候的中山市真的是四通八達。

中山市是多年前的聯(lián)合國人居城市,，而且無論是氣候,、社會環(huán)境都非常適合居住，特別是對于休閑養(yǎng)老,，生活怡然自得,。

在中山市，可以生活在中心城區(qū),，也可以生活在鎮(zhèn)區(qū),，都極具中山特色。

在城區(qū),，可以感受老石岐的人文氣息,，也可以感受中山市的博愛精神,。

在鎮(zhèn)區(qū)，可以感受嶺南水鄉(xiāng)風(fēng)情,，實力強鎮(zhèn)的經(jīng)濟氣象,。

還有中山的各種美食，更是讓人流連忘返,。

中山宜居,，更重要的應(yīng)該就是生活的性價比。講經(jīng)濟實力,，論交通便捷,，中山肯定比不上深圳和廣州，論GDP,，也比不上珠海和惠州,；但是綜合考慮，還是中山市為最佳宜居,，這里講到的就是性價比,，也就是用更低成本買到更高幸福感。

中山市的房價,、吃喝玩樂等成本,，均在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)屬于較低水平，但是生活水倒不會降低,，畢竟這邊的城市建設(shè)并不差,，特別借助大灣區(qū)概念，基本已經(jīng)和一線城市接軌,，各種商業(yè)綜合體,，各種市政公園設(shè)施，都給到居住在中山有更強的幸福感,。

以上是我的一些分析,，希望對大家有所了解中山市。

對于一個想逃離廣深的人來說,？

我爸是個打工仔,，在廣深兩地干建筑，我也一直跟著他兩地跑?，F(xiàn)在我在佛山定居,。這幾個城市多少還是有點熟悉的。

一般想離開廣深,，應(yīng)該是生活成本太高了,，房價太高了，所以想離開,。的確幾萬到十幾萬一平的房子,，真不是一般人能買的,。

我叔我姑他們那一代的人在深圳打拼，自建了房子,，現(xiàn)在他們的孩子不用離開深圳,。我同學(xué)，2012年畢業(yè)的在深圳醫(yī)院上班,，我表弟華南理工的在某大廠上班兩個都買房在東莞,，他們都說深圳真的買不起。

我爸也在廣州蓋了點房,，現(xiàn)在年紀(jì)大了,，也沒建筑可干了。平時就靠收點房租過日子,。

我呢,，畢業(yè)之后跟著原公司到佛山建分公司，有福利房可以買,，我也低價買了一套小戶型福利房,，今年在佛山10年了。所以還是可以分享一下,，廣深佛之間的區(qū)別的,。

醫(yī):無可厚非全省好的醫(yī)院集中在廣州，近年深圳也是花大錢在搞醫(yī)療醫(yī)院,，有錢能解決很多問題,，吸引很多好醫(yī)院好醫(yī)生來深。佛山基本就每區(qū)一到兩家三甲醫(yī)院,，之前我小孩有問題都是去廣州兒童醫(yī)院看病的,，在佛山一般就在鎮(zhèn)上的二甲醫(yī)院看，有大問題又去廣州,，我們是佛山醫(yī)保,，醫(yī)這方面也還過得去。

食:其實三個城市都差不多,，現(xiàn)在沒有貧困到餓死人的時候了,。雖然食在廣州，但廚出鳳城,。有順德這個世界美食之都，廚師之鄉(xiāng),，很顯然佛山美食也不會差,，我表弟周六日常常從深圳來佛山找吃的。

住:這個不用說,，佛山的房價比廣深便宜很多,，除了千燈湖貴點,，其它鎮(zhèn)街，兩夫妻努力打工存幾年在佛山也是有希望能買起房的,。不會像廣深那樣,。我同學(xué)在深醫(yī)院干都說只是來深圳鍍鍍金，很難定居下來的,。

行:無可厚非行這方面,，地鐵還是廣深方便。佛山地鐵暫時較慢,，只有2條線開通,，不過也在加快速度在建了，在佛山我們平時都習(xí)慣開車出行,，雖然地鐵少,，但是開車還是很方便的，也不會像廣深那么堵,，我平時每周回廣州白云人和也就45分鐘車程,，每周都回去。以前我從人和坐地鐵去廣州兒童醫(yī)院老院區(qū)要40分鐘,，出來還要走路,，現(xiàn)在我從佛山小區(qū)去廣州兒童醫(yī)院也差不多45分鐘車程。

教育:全省好的大學(xué)基本集中廣州,，近年深圳也很猛,。但是家長來說最關(guān)心的還是中小學(xué)教育。在中小學(xué)教育來說,，我們佛山南海也不差的,，南海很重視教育，每年南海區(qū)對于教育的財政支持還是很大的,。有錢的可以去選擇私立,，沒錢可以選擇公立，在佛山想進公立學(xué)校比廣深簡單很多,。

百萬年薪的高管們都是什么學(xué)歷,？

所謂高管，我個人的理解 就是高級管理人員,，企業(yè)高層,，但不是老板——至少不是大股東之一，雖然手里可能有少量股份或者期權(quán),。

俗稱,，打工的。

我認(rèn)識能靠打工而不是創(chuàng)業(yè)或者投資,，獲得年薪百萬以上的真的很少,，不超過一只手,。

學(xué)歷，兩個MBA,，一個博士,，其余的是本科（這兩年不知道有沒有去拿個MBA）。

關(guān)于這個問題,，我覺得很有意思,，分析一下，究竟是哪些人成為了高管,，又憑什么拿了百萬年薪,。

第一、高學(xué)歷和高薪并不等同

這里我并不是在說什么高分低能的問題,，而是在過去的十多二十年里,，高學(xué)歷的標(biāo)準(zhǔn)一直在變。

90年代,，大學(xué)生是真正的天之驕子,，本科就是絕對的高學(xué)歷，連電大,、成大都受歡迎,，中專職高是主流，而現(xiàn)在很多職位的起步已經(jīng)是研究生了,。哪怕到十年前,，本科文憑也足矣敲開絕大多數(shù)企業(yè)的大門。

所以那個時候,，并不太需要去念更高的學(xué)位來拼一個好的職場起點,。而當(dāng)時相對更高的學(xué)歷，則被那時的主流選擇瘋搶,，比如體制內(nèi)或者外企,，這就導(dǎo)致了我們現(xiàn)在看到的，能開出百萬年薪的行業(yè)和民企,，并沒有那么多的高學(xué)歷存在,。

等到這些年學(xué)歷消費水漲船高，大家開始念叨985211了,，進入好的行業(yè),、公司，取得好的職位,，高學(xué)歷更有優(yōu)勢了——但這批人進入職場的時間并不長,，除了極個別，沒有足夠的時間和機會晉身到百萬年薪的行業(yè)。

第二,、高薪一定取決于能力嗎？

我認(rèn)識的高管這層,，其實五六十萬年薪的居多,。但他們的能力，就真比我認(rèn)識的百萬年薪的高管能力差那么多,，只有人家的一半嗎,？

并不是。

他們的能力都非常不錯,，學(xué)習(xí)能力強,、自律性好、人際交往能力強——不是說很喜歡混圈子,，而是在和他們打交道的過程中會讓人覺得很舒服,，尊重人、有親和力但很有分寸感,。

這是共性,，沒有大到質(zhì)變的量變。

那為什么會有這樣大的收入差距,？

以前我和朋友談過,，職場上的收入，年收入10萬一個坎,，20萬一個坎（一線城市和有的行業(yè)可能是30萬）,，50萬一個坎。過了50萬,，下一次跳槽可能是60萬,，也可能直接到100萬，和能力本身關(guān)系已經(jīng)不太大了,，幾乎全靠機遇,。

說起來很不負(fù)責(zé)任，能拿到百萬年薪,，運氣的成分是大于能力的,。

第三、什么樣的高管能拿到年薪百萬

首先,，他所在的行業(yè)要有錢,。

我們看得見的金融、能源,、房地產(chǎn),、互聯(lián)網(wǎng)、影視、等等,，都是有錢的行業(yè),，哪怕過手的時候落下點油星都是巨款。,。只有這樣的行業(yè),，才支撐得起高薪的職位，錢少的行業(yè),，你個人能力再強,，公司掙的就那么點，你能分多少呢,？

其次,，他所在的企業(yè)規(guī)模相對比較大。只有比較大的企業(yè),，才能有層層疊疊的架構(gòu)出現(xiàn)一個高管,。如果是小企業(yè)，那么作為核心人員的高管實在太容易自己靠著能力拿到資源后自己去創(chuàng)業(yè)了,，只有當(dāng)企業(yè)的體量無法以個人力量做到的時候才會相對穩(wěn)定,。

另外，小企業(yè)往往只能做到整個產(chǎn)業(yè)鏈條上的一環(huán),，過手的錢少,，利潤率再高總收入數(shù)量都有限，能分給高管的也就有限,。

最后,，他們所在的行業(yè)和企業(yè)，都處于成長期和發(fā)展期,。這點不用太多解釋了,，日薄西山混飯都有問題，何況其他,。曾經(jīng)風(fēng)光一時的傳媒行業(yè),，現(xiàn)在能出多少年薪百萬？也就是這幾年的事,，又有多少年薪百萬,？

第四、怎么判斷我現(xiàn)在的工作能不能走到年薪百萬這一步

很簡單,，去看招聘網(wǎng)站,，去看是哪些行業(yè)、哪些企業(yè)放出來了年薪百萬的職位,，然后看看你現(xiàn)在的工作做下去,，有沒有可能達到他們的硬件要求,。

另外，風(fēng)口行業(yè)熱錢多,，也有可能薪酬井噴,。或者說暫時的虛高,。

但是,，這只能判斷現(xiàn)在，無法預(yù)計未來,。只有當(dāng)整個國家，整個行業(yè),，處于上升階段的時候,，在其中的人才會水漲船高，個人能力完全無法抗衡歷史洪流,。

我們不斷打磨自己,，只為了當(dāng)機會來臨的時候，有可能抓住那個機會,。到底能不能抓住,，但盡人事，各安天命吧,。

什么樣的老板才是你心中的好老板,？

不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。職場或者創(chuàng)業(yè)修的永遠(yuǎn)不是技巧,，核心是思維的修煉,。

社會底層從生下來就因為信息渠道的缺乏，很難得到社會高層覺得是常識的的賺錢思維,。

在職場和創(chuàng)業(yè)中,，不能正確解決問題，是因為思維受到了局限,，看不清事物的核心,。抓不住事物的核心，問題不可能解決,，飛黃騰達不過是異想天開,。

如果思維受到了局限，堅持己見,，對相悖的思維,，持否定態(tài)度。那么就很難突破舒適區(qū),，吸收顛覆性的思維,。判斷對錯，三個字：看結(jié)果。就像毛所說,，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。

下面是一位百億老板的三個頂級思維，希望對在職場和創(chuàng)業(yè)路上的各位有所幫助,。

別人總是眼紅,？

你好，謝謝受邀回答你的問題,！

該怎么過就怎么過,，還要過的更好！