現(xiàn)在想出去上班能找什么工作,？

你好，我很高興回答這個問題,。 這個問題需要從幾個方面綜合考慮,，包括經(jīng)濟條件、工作壓力,、身體狀況,、年齡等。

一,、經(jīng)濟條件,。 如果你家庭經(jīng)濟條件好，不工作,，也不影響孕期和產(chǎn)后的生活質(zhì)量,，可以考慮安心備孕。 但是你的收入不足會影響家庭的正常運作,，所以需要慎重決定,。 畢竟有孩子的話，開銷會更大,。

二,、工作壓力。 一個人的心情也會影響懷孕,。 如果現(xiàn)在的工作壓力大,，工作強度高，可以考慮辭職,，或者換個輕松的單位準(zhǔn)備懷孕,。

三.身體狀況和年齡。 如果你年事已高,，準(zhǔn)備懷孕,，或者本身有某種疾病，建議在輕松的狀態(tài)下準(zhǔn)備懷孕,。

以上是可以考慮的幾個方面,，但是否辭去懷孕準(zhǔn)備工作并不是由單一的因素決定的。 我們一定要多方面綜合考慮,，才能做出決定,。

那么，我認為一般不建議在備孕期間辭職，除非工作壓力很大,，嚴重影響了備孕,。 畢竟，工作會給我們帶來價值,。 在沒有集中精力準(zhǔn)備懷孕的時候,，可能會很容易懷孕哦。

我是新晉職場寶媽/職業(yè)規(guī)劃師Sophia,。 關(guān)注Sophia的職場進化論,，和我一起職場進化~

好幾個月才找到工作？

“菲兒職談”觀點：人際關(guān)系處理是職場必不可少的技能之一,。 你的工作過了好幾個月才找到,，不應(yīng)該輕易辭職。 要好好發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)環(huán)境的問題,，調(diào)整心態(tài)，盡快適應(yīng)新的工作,。

據(jù)說在工作中盡量不找好朋友,，保持適當(dāng)?shù)木嚯x是有道理的。 必須分清公私,。 因此,，請不要用朋友圈的標(biāo)準(zhǔn)來對待公司里的環(huán)境。 我們是公司的一員,，但共同的目標(biāo)是完成工作,。 你只要發(fā)揮自己的作用，和同事友好相處就行了,。 我相信只要不應(yīng)對變化,，因人而異的方法和心情，就能很快適應(yīng)環(huán)境,。

(一)自鳴得意的同事,。 如果遇到這樣的人，就會成為好朋友,。 他們一般沒有惡意,，對你無害，但心里要有數(shù),。 請聽他的話,。 請不要認真。 你可以和他微笑著迎接,。 不要故意和他們保持距離,。 但是，不能太親密。 請注意他會利用你,。

)二)工作認真的同事,。 公司里有一位默默認真工作的同事。 他們工作積極,，一絲不茍,，在公司里享有很好的聲譽。 這樣的同事,，我們也應(yīng)該向他們學(xué)習(xí),。 在工作中要慎重，不懂的業(yè)務(wù)要像他們一樣學(xué)習(xí),。 偶爾請你吃工作餐,，向他們請教工作的事情，和他們搞好關(guān)系的話,，你的業(yè)務(wù)能力會大幅提高,，成為職場達人。

(三)抱怨不公平的同事,。 這些人在工作中會給你帶來消極的想法,。 我不習(xí)慣這個世界。 我覺得社會欠他們的,，總是發(fā)牢騷,。 我不習(xí)慣所有的事情。 當(dāng)對公司或福利待遇有意見時,，第一時間向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，常常會犧牲自己。 但是他們對同事沒有惡意,，所以你可以不干預(yù)他們,，但也可以不防備。

(四)幕后挑撥的同事,。 這樣的同事經(jīng)常說同事的壞話,，挑撥同事之間的關(guān)系，使同事之間的關(guān)系變得緊張,，甚至推測,。 對公司的團結(jié)有很大的影響。 這樣的人必須遠離我們,，和他們在一起,，謹慎行事，不要激怒他們,，以免引火燒身,，給自己帶來不良影響,。

因此，作為公司的一員,，請不要過度看待朋友圈里的品質(zhì),。 自己是最普通的成員，請綜合分析每個同事的特點,，不要改變,。 我相信你很快就能適應(yīng)工作環(huán)境。

我是“菲兒職談”,。 請關(guān)注,！

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